Điều 6. Chánh Văn phòng và Trưởng phòng thuộc Thanh tra tỉnh
1. Tiêu chuẩn về năng lực công tác
a) Có khả năng điều hành, đoàn kết, quy tụ công chức; tập hợp và phát huy được sức mạnh tập thể trong đơn vị; phối hợp với các cơ quan, đơn vị và các
tổ chức, cá nhân có liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao;
b) Có khả năng tổng hợp, tham mưu xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, đề xuất phương án xây dựng các chính sách liên quan đến lĩnh vực công tác của cơ quan, đơn vị;
c) Được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ 03 năm liên tục trước khi được đề nghị bổ nhiệm.
2. Tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm công tác
a) Đạt tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ ngạch chuyên viên trở lên theo quy định;
b) Đã đảm nhiệm chức vụ Phó Chánh Văn phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Thanh tra tỉnh hoặc tương đương.