Điều 4. Biên chế và số lượng người làm việc
1. Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm chức năng, nhiệm vụ, hoạt động sự nghiệp và vị trí việc làm, Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc hàng năm của Cơ quan Sở, tổng hợp trong kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc hàng năm của thành phố, báo cáo UBND thành phố theo quy định của pháp luật.
2. Việc phân bổ biên chế giữa các đơn vị do Giám đốc Sở Nội vụ quyết định trong tổng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao đối với Sở, trên cơ sở nhiệm vụ, khối lượng công việc và theo quy định tại Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04 tháng 4 năm 2020 của Chính phủ quy định tổ chức cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh.
3. Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức của Sở Nội vụ căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, theo phẩm chất, năng lực, sở trường, đảm bảo đúng quy định của pháp luật.