vanban.org

Điều 2. Nguyên tắc áp dụng các tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm — Quyết định 33/2010/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/09/2018 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 10/09/2018 Thay thế: 05/2018/QĐ-UBND · 30/08/2018
Tuyên Quang Ban hành 10/12/2010 Hiệu lực 20/12/2010 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 5 phiên bản · 15 năm
Quyết định số 05/2018/QĐ-UBND Quy định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện · 05/2018/QĐ-UBND
Quyết định số 33/2010/QĐ-UBND Quy định tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và tương đương thuộc Sở Nông nghiệp và phát triển nông thôn; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Nông nghiệp và phát triển nông thôn thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện · 33/2010/QĐ-UBND
10/09/201805/2018/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 20/12/2010Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 33/2010/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Nguyên tắc áp dụng các tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm

1. Cán bộ khi được xem xét bổ nhiệm giữ chức vụ Trưởng, Phó phòng và tương đương thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT; Trưởng, Phó phòng Nông nghiệp và PTNT cấp huyện phải đảm bảo các tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể của từng chức danh theo quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm tại Quy định này và các quy định của pháp luật có liên quan.

2. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm nêu trong Quy định này là căn cứ để Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT, Chủ tịch UBND huyện, thành phố xem xét bổ nhiệm, quy hoạch cán bộ và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo theo từng chức danh. Việc bổ nhiệm cán bộ từ nguồn nhân sự nơi khác do tập thể lãnh đạo Sở, UBND huyện, thành phố và cấp ủy cùng cấp xem xét, quyết định theo quy trình điều động, bổ nhiệm cán bộ.

3. Trong trường hợp phải lựa chọn 01 trong một số người có trình độ, năng lực như nhau để xem xét bổ nhiệm, quy hoạch cán bộ và xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thì thứ tự ưu tiên được thực hiện theo thứ tự sau: người trẻ tuổi, nữ giới, người là dân tộc thiểu số, người sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số, người có thâm niên công tác cao hơn.