Điều 4. Căn cứ đánh giá, xếp loại
1. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Quy chế làm việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Chương trình, kế hoạch công tác, các chỉ tiêu, nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt hằng năm.
4. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị thuộc và trực thuộc theo phân cấp quản lý đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị có đơn vị thuộc và trực thuộc; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của công chức, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý theo phân cấp đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị không có đơn vị thuộc và trực thuộc.
5. Kết quả khắc phục những hạn chế, yếu kém đã được chỉ ra.
6. Thực hiện nhiệm vụ đột phá, đổi mới, sáng tạo trong năm đánh giá.