Điều 5. Trách nhiệm của các Sở, ngành liên quan và Ủy ban nhân dân các quận, huyện
1. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
a) Là cơ quan chủ trì tổ chức tiếp nhận và xử lý thông tin các vụ việc xâm phạm quyền của người lao động hoặc không đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc xảy ra vào ban đêm, ngoài giờ hành chính.
b) Thông báo đến các Sở, ngành có liên quan và Ủy ban nhân dân quận, huyện nơi xảy ra vụ việc để phối hợp giải quyết và cử cán bộ tham gia đoàn thanh tra.
c) Ban hành Quyết định thanh tra đột xuất theo thẩm quyền.
d) Chủ trì, phối hợp với các thành viên đoàn thanh tra tiến hành thanh tra đột xuất để kiểm tra, xác minh làm rõ các hành vi vi phạm pháp luật về lao động, an toàn, vệ sinh lao động, xây dựng kết luận thanh tra, kiến nghị biện pháp xử lý hoặc xử lý vi phạm hành chính theo thẩm quyền; tạm đình chỉ hoặc kiến nghị người có thẩm quyền đình chỉ việc làm khi xét thấy việc làm đó gây thiệt hại nghiêm trọng đến lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân và tính mạng của người lao động.
d) Báo cáo kết quả thanh tra hoặc gửi kết luận thanh tra ngay sau khi có kết quả thanh tra từng vụ việc tới Ủy ban nhân dân thành phố và Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
2. Trách nhiệm của các Sở, ngành liên quan và Ủy ban nhân dân các quận, huyện:
a) Giao nhiệm vụ cho đơn vị trực thuộc làm đầu mối phối hợp và trao đổi thông tin với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tên đơn vị phối hợp; tên chức danh, số điện thoại cá nhân của cán bộ tham gia phối hợp.
b) Kịp thời cử cán bộ tham gia đoàn thanh tra và phối hợp giải quyết vụ việc.
c) Phối hợp với Trưởng đoàn thanh tra, các thành viên đoàn thanh tra tiến hành thanh tra, kiểm tra, xác minh làm rõ các hành vi vi phạm pháp luật về lao động, an toàn, vệ sinh lao động; tham gia xây dựng kết luận thanh tra, kiến nghị biện pháp xử lý hoặc xử lý vi phạm hành chính theo thẩm quyền; thực hiện các biện pháp cưỡng chế theo quy định của pháp luật (nếu cần thiết) để bảo đảm quyền và tính mạng của người lao động.
d) Thường xuyên theo dõi, nắm tình hình và cung cấp kịp thời các thông tin, tài liệu liên quan của các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước của ngành, địa phương cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội khi có căn cứ cho rằng các tổ chức, cá nhân đó xâm phạm quyền của người lao động hoặc không đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc để kịp thời xử lý.