Điều 14. Quản lý lao động và việc làm
1. Ban Quản lý:
a) Chủ trì, phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan có liên quan phổ biến, hướng dẫn chủ trương chính sách, pháp luật về lao động cho người sử dụng lao động và người lao động trong các KCN.
b) Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, UBND cấp huyện và các cơ quan liên quan điều tra nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp, nhà đầu tư, giới thiệu việc làm cho người lao động vào các KCN.
c) Thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các KCN theo ủy quyền của UBND tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và UBND cấp huyện quy định tại Thông tư số 32/2014/TT-BLĐTBXH ngày 01/12/2014 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
d) Phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan giải quyết đơn thư, khiếu nại của người lao động và doanh nghiệp trong các KCN.
đ) Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc thực hiện thanh tra, kiểm tra về thực hiện pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội đối với các doanh nghiệp trong các KCN.
e) Phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội hướng dẫn thành lập, phát triển các tổ chức đoàn thể tại các doanh nghiệp trong KCN.
g) Tổ chức phát động, đăng ký thi đua xây dựng đời sống văn hóa công nhân đối với các doanh nghiệp trong các KCN.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
a) Phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan liên quan hướng dẫn, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật về lao động cho các tổ chức, cá nhân trong các KCN.
b) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý, cơ quan cảnh sát điều tra và các cơ quan có liên quan tổ chức điều tra các vụ tai nạn lao động chết người hoặc tai nạn lao động làm từ 02 (hai) người bị thương nặng trở lên xảy ra tại các doanh nghiệp trong KCN theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định số 39/2016/NĐ-CP 15/6/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
c) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý, UBND cấp huyện nơi có KCN và các cơ quan liên quan trong việc thu thập thông tin về nhu cầu sử dụng lao động của các doanh nghiệp, nhà đầu tư trong KCN, tuyên truyền các chính sách của pháp luật lao động về việc làm cho người lao động vào làm việc tại các doanh nghiệp trong KCN.
d) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các ngành chức năng tham mưu cho UBND tỉnh ban hành cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động theo nhu cầu của các nhà đầu tư trong các KCN.
đ) Thực hiện thanh tra, kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động đối với nhà đầu tư trong các KCN.
e) Thực hiện chức năng quản lý nhà nước về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với các doanh nghiệp trong các KCN.
g) Định kỳ kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ đã uỷ quyền, tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định.
3. Sở Công Thương:
Chủ trì hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về quy trình, quy phạm kỹ thuật và an toàn sử dụng các loại máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt đặc thù chuyên ngành công nghiệp trong sản xuất đối với các doanh nghiệp trong các KCN.
4. Sở Tư pháp:
Tiếp nhận hồ sơ và cấp phiếu lý lịch tư pháp cho lao động là người nước ngoài đang cư trú, làm việc tại các KCN theo quy định của pháp luật.
5. UBND cấp huyện nơi có KCN:
a) Phối hợp với Ban Quản lý và các ngành liên quan tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động vào làm việc tại các KCN.
b) Chủ trì, cùng với Ban Quản lý và các cơ quan có liên quan giải quyết tranh chấp lao động tập thể theo quy định của Bộ luật Lao động;
c) Phối hợp với Ban Quản lý, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh, Công đoàn các cấp để tuyên truyền về pháp luật lao động, đình công, bãi công không đúng quy định pháp luật lao động trong các KCN.