vanban.org

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 30/2005/QĐ-UBND ngày 21/10/2005 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn về việc quy định điều kiện, tiêu chuẩn thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. — Quyết định 32/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 25/04/2018 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 25/04/2018 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 34/2018/QĐ-UBND · 13/04/2018
Lạng Sơn Ban hành 01/10/2007 Hiệu lực 11/10/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 32/2007/QĐ-UBND Quy định điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ · 32/2007/QĐ-UBND
25/04/201834/2018/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 11/10/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 32/2007/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 30/2005/QĐ-UBND ngày 21/10/2005 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn về việc quy định điều kiện, tiêu chuẩn thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.