Điều 4. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Cơ cấu tổ chức
a) Phòng Nghiệp vụ;
b) Phòng Quản lý Doanh nghiệp.
c) Đơn vị sự nghiệp: Trung tâm Phát triển hạ tầng và Dịch vụ khu công nghiệp.
Việc thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ban Quản lý thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Biên chế của Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh
Biên chế công chức và số lượng người làm việc thuộc Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng số biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh, được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
Tối thiểu 01 phòng được bố trí từ 05 biên chế công chức. Việc bổ nhiệm số lượng Phó Trưởng phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Ban Quản lý căn cứ theo quy định hiện hành để thực hiện, dưới 08 biên chế công chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng; có từ 8 đến 14 biên chế công chức được bố trí không quá 02 Phó trưởng phòng; có từ 15 biên chế công chức trở lên được bố trí không quá 03 Phó Trưởng phòng.
MỐI QUAN HỆ CÔNG TÁC