Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh
a) Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh có Chánh Văn phòng và không quá 03 Phó Chánh Văn phòng.
b) Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng UBND tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật theo quy định của pháp luật.
2. Cơ cấu tổ chức
2.1. Đơn vị hành chính:
- - Phòng Tổng hợp (Trưởng phòng Tổng hợp kiêm nhiệm Thư ký Chủ tịch);
- - Phòng Kinh tế Kế hoạch;
- - Phòng Khoa giáo - Văn xã;
- - Phòng Nội chính;
- - Phòng Hành chính - Quản trị
- - Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn;
- - Phòng Công nghiệp Xây dựng;
- - Ban Tiếp công dân tỉnh;
* Cơ cấu tổ chức của Ban Tiếp công dân: gồm 2 phòng nghiệp vụ:
+ Phòng Tổng hợp (bao gồm cả bộ phận tiếp nhận và xử lý kiến nghị của tổ chức, cá nhân);
+ Phòng Tiếp dân và Xử lý đơn.
2.2. Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc:
(1) Cổng thông tin điện tử.
2.3. Đơn vị đặc thù:
(1) Trung tâm Hành chính công.
* Cơ cấu tổ chức của Trung tâm Hành chính công: gồm 2 phòng:
+ Phòng Tiếp nhận và Trả kết quả;
+ Phòng Hành chính - Tổng hợp.
(Quy định tại Quyết định số 1558/QĐ-UBND ngày 09 tháng 9 năm 2016 của Chủ tịch UBND tỉnh).
3. Biên chế công chức và số lượng người làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập
a) Biên chế công chức, số lượng người làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Văn phòng UBND tỉnh được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc và nằm trong tổng biên chế công chức, biên chế sự nghiệp của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Văn phòng xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các đơn vị