Điều 15. Quản lý lao động; an toàn, vệ sinh lao động
1. Trách nhiệm của Ban Quản lý
a) Thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong KKT và các KCN theo chức năng, nhiệm vụ tại Quyết định số 16/2025/QĐ-UBND ngày 22/8/2025 của UBND tỉnh và các nhiệm vụ được UBND tỉnh phân cấp, ủy quyền theo quy định.
b) Phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan có liên quan phổ biến, hướng dẫn chủ trương, chính sách, pháp luật về lao động; về an toàn, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động và người lao động.
c) Phối hợp với Sở Nội vụ, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cơ quan có liên quan giải quyết tranh chấp lao động, đình công, lãn công theo quy định pháp luật về lao động.
d) Phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm Khánh Hòa hỗ trợ tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trong KKT và các KCN khi có nhu cầu.
đ) Thực hiện các nội dung theo Quy chế phối hợp quản lý lao động nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã được UBND tỉnh phê duyệt.
2. Trách nhiệm của Sở Nội vụ
a) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan liên quan hướng dẫn, phổ biến chủ trương, chính sách, pháp luật về lao động; về an toàn, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động và người lao động.
b) Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý trong việc giải quyết tranh chấp lao động, đình công theo quy định pháp luật về lao động.
c) Phối hợp với Ban Quản lý thực hiện chức năng quản lý nhà nước về lao động trong KKT và KCN theo quy định của pháp luật.
d) Phối hợp hỗ trợ tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp trong KKT và các KCN khi có nhu cầu.
3. Trách nhiệm của Sở Giáo dục và Đào tạo
Chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý và các cơ quan liên quan thúc đẩy liên kết giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp; hỗ trợ doanh nghiệp tham gia đào tạo theo nhu cầu thực tế, bảo đảm tuân thủ quy định về giáo dục nghề nghiệp.