Điều 1. Quy định phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả ở các cấp, cụ thể như sau:
1. Đối tượng áp dụng:
Cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương làm việc tại bộ phận một cửa thuộc các cơ quan, đơn vị:
a) Văn phòng UBND tỉnh, các sở và cơ quan tương đương thuộc UBND tỉnh;
b) UBND các huyện, thị xã Bảo Lộc, thành phố Đà Lạt;
c) UBND các xã, phường, thị trấn;
2. Mức phụ cấp trách nhiệm công việc:
a) Mức phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm việc tại bộ phận một cửa:
Cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp làm việc tại bộ phận một cửa được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc hàng tháng với mức 0,3 so với mức lương tối thiểu chung.
b) Mức phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức phụ trách bộ phận một cửa:
Cán bộ, công chức, viên chức phụ trách bộ phận một cửa được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc hàng tháng với mức 0,2 so với mức lương tối thiểu chung.
3. Nguồn kinh phí và phương thức chi trả phụ cấp trách hiệm công việc:
a) Nguồn kinh phí chi trả phụ cấp trách nhiệm được bố trí trong dự toán chi thường xuyên được giao hàng năm của các cơ quan, đơn vị và hạch toán theo quy định của pháp luật.
Riêng đối với cấp huyện: nếu UBND cấp huyện trưng tập cán bộ thuộc các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh hoặc Trung ương đóng trên địa bàn tham gia bộ phận tiếp nhận và trả kết quả ở cấp huyện thì nguồn kinh phí chi trả phụ cấp trách nhiệm công việc cán bộ này được bố trí trong nguồn kinh phí ngoài tự chủ của Văn phòng UBND cấp huyện được giao hàng năm.
b) Phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng với kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội.
c) Khi không làm công việc tại bộ phận một cửa từ một tháng trở lên thì không được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.