Điều 5:
1. Lao động có trình độ cao được ưu tiên trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm.
2. Lao động có trình độ cao được bố trí và sử dụng đúng chuyên môn, đúng khả năng.
3. Các cơ quan, các doanh nghiệp khi bố trí sắp xếp lại cán bộ không được thuyên chuyển lao động có trình độ cao sang làm công tác khác không đúng với chuyên môn và khả năng của họ trừ trường hợp họ có nguyện vọng.
4. Lao động có trình độ cao được UBND tỉnh, các cơ quan đơn vị nơi công tác tạo điều kiện hỗ trợ về kinh phí, về thời gian để hoạt động nghiên cứu khoa học, tìm tòi, phát minh, sáng chế và ứng dụng khoa học nhằm nâng cao hiệu quả công tác, sản xuất kinh doanh.