Điều 3. Nội dung chế độ trách nhiệm đối với người đứng đầu. — Quyết định 2959/2009/QĐ-UBND

1. Chịu trách nhiệm toàn diện về các hoạt động của cơ quan nhà nước; không ngừng đổi mới, cải tiến phương pháp công tác để lãnh đạo, điều hành cơ quan hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao;

2. Gương mẫu và nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo, điều hành của cấp trên. Tổ chức để cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện nhiệm vụ đảm bảo chất lượng, đúng thời hạn quy định; kịp thời ban hành những quyết định, chủ trương, giải pháp cần thiết để giúp đơn vị hoàn thành nhiệm vụ và chịu trách nhiệm về quyết định đó;

3. Kịp thời ban hành hoặc trình cơ quan, người có thẩm quyền ban hành các văn bản chỉ đạo, bao gồm: văn bản quy phạm pháp luật, văn bản cá biệt, công văn chỉ đạo, điều hành và nội quy, quy chế, điều lệ, quy định áp dụng trong nội bộ cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý;

4. Căn cứ các quy định về phân công, phân cấp và nhiệm vụ, quyền hạn được giao, ban hành văn bản quy định cụ thể về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của các cấp phó, các cơ quan, đơn vị cấu thành hoặc từng cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền; không để tình trạng chồng chéo, trùng lắp về nhiệm vụ hoặc trách nhiệm không rõ ràng; bảo đảm cho cán bộ, công chức, viên chứ thuộc quyền thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao và đúng pháp luật;

5. Tuyển dụng, sử dụng, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, nâng lương, cử dự thi nâng ngạch, chuyển ngạch, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ chế độ và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đúng chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước;

6. Quản lý, sử dụng có hiệu quả tài sản công được giao; phòng, chống cháy nổ và bảo đảm an toàn lao động tại cơ quan, đơn vị. Khi sử dụng các nguồn tài chính, các tài sản, trang thiết bị phải thực hiện đúng chế độ, chính sách và đúng quy định của pháp luật; quản lý, kiểm tra thường xuyên, không để xảy ra tham nhũng, lãng phí, hư hỏng, mất mát, thất thoát;

7. Thực hiện đúng quy định của pháp luật về văn hóa công sở; không để xảy ra tình trạng cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý có thái độ hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà đối với tổ chức, công dân trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ; nghiêm túc thực hiện việc đeo thẻ cán bộ, công chức, viên chức khi thi hành nhiệm vụ, công vụ.

8. Thực hiện tốt quy chế dân chủ, công khai tài chính; gương mẫu thực hành tiết kiệm; kiên quyết đấu tranh chống các hành vi tham nhũng, lãng phí, đòi và nhận hối lộ.

9. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công chức, công vụ; có lịch tiếp, trả lời và giải quyết kịp thời các khiếu nại, tố cáo của công dân theo quy định của pháp luật; khắc phục tình trạng đùn đẩy, thiếu trách nhiệm trong giải quyết các thủ tục hành chính của tổ chức, công dân;

10. Thực hiện đúng các quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước; về phát ngôn, khai thác, quản lý và sử dụng mạng Internet trong cơ quan, đơn vị;

11. Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình; thường xuyên sâu sát, nắm chắc tâm tư, tình cảm; giải quyết kịp thời các yêu cầu, nguyện vọng chính đáng của cán bộ, công chức trong cơ quan, đơn vị; chống mọi biểu hiện: chia rẽ, bè phái, cục bộ địa phương, kèn cựa địa vị, chạy chức, chạy quyền, lạm dụng quyền lực, phô trương hình thức; suy thoái đạo đức, phai nhạt lý tưởng cách mạng…;

12. Bản thân và gia đình gương mẫu thực hiện pháp luật, văn minh trong việc cưới, việc tang, mừng thọ, sinh nhật.

13. Các chế độ trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật.