Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện chức danh Trưởng phòng, Giám đốc các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở
Đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 3, Chương I và đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể sau:
1. Năng lực công tác
a) Có khả năng đề xuất, xây dựng và cụ thể hóa việc tổ chức triển khai hiệu quả các chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ của phòng, đơn vị và của Sở.
b) Có năng lực chủ trì nghiên cứu, sơ kết, tổng kết các hoạt động chuyên môn của phòng, đơn vị, đề xuất triển khai các nhiệm vụ và hướng dẫn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được tập thể lãnh đạo Sở phân công.
c) Có năng lực chỉ đạo, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng, đơn vị; tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, quyết định của Ban Giám đốc đối với lĩnh vực được giao đảm nhận, tham mưu, đề xuất với lãnh đạo Sở hướng giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tiễn; xây dựng nội dung và chủ trì các buổi sinh hoạt của phòng, đơn vị.
d) Có phương pháp chỉ đạo, động viên, đoàn kết công chức, viên chức, người lao động của phòng, đơn vị phát huy tính năng động, chủ động sáng tạo trong việc thực hiện nhiệm vụ, đề xuất các biện pháp công tác với tập thể lãnh đạo phòng, đơn vị đảm bảo hoàn thành tốt các nhiệm vụ công tác được phân công, đảm bảo thời gian và chất lượng công việc.
2. Trình độ
a) Chuyên môn nghiệp vụ:
Ngoài yêu cầu chung về chuyên môn, nghiệp vụ được quy định tại Điều 3, người được bổ nhiệm vào các vị trí Trưởng phòng các phòng, đơn vị phải đáp ứng thêm các yêu cầu cụ thể sau:
- Đối với phòng được phân công thực hiện công tác tổng hợp kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, kế hoạch đầu tư công, quy hoạch chung của thành phố: Phải am hiểu sâu, rộng về kinh tế vĩ mô, có khả năng bao quát, tổng hợp, phân tích, đánh giá, dự báo xu hướng và đề xuất phương án tổng thể phát triển kinh tế - xã hội của thành phố;
- Đối với thanh tra Sở (Chánh thanh tra): Phải am hiểu và nắm chắc các quy định của pháp luật về thanh tra và các quy định của lĩnh vực quản lý nhà nước về kế hoạch và đầu tư, đồng thời phải đảm bảo các tiêu chuẩn bổ nhiệm theo quy định của pháp luật về thanh tra.
- Đối với phòng được phân công thực hiện các nhiệm vụ về: tổ chức, hành chính, quản trị, cải cách hành chính của Sở: Phải am hiểu công việc chung của cơ quan, nắm chắc các chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở; có khả năng sắp xếp phối hợp công việc giữa các phòng, đơn vị thuộc Sở để đảm bảo hoạt động của Sở được thường xuyên, liên tục; giúp lãnh đạo Sở điều hành công việc chung của cơ quan; giải quyết tốt các mối quan hệ công tác giữa Sở với các cơ quan, đơn vị khác; có phương pháp, phong cách phục vụ tận tụy, nhiệt tình, trách nhiệm, lịch sự, chu đáo.
- Đối với các phòng được phân công thực hiện các nhiệm vụ về đăng ký doanh nghiệp, hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp: Phải am hiểu các quy định của pháp luật về lĩnh vực doanh nghiệp, hợp tác xã và đăng ký kinh doanh, các quy định về giám sát và đánh giá đầu tư của doanh nghiệp, các chủ trương, chính sách của Nhà nước về kinh tế tập thể, về công tác cổ phần hóa, sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp.
- Đối với phòng được phân công quản lý, theo dõi các công việc liên quan đến kinh tế đối ngoại, xúc tiến đầu tư, hợp tác quốc tế, vay và viện trợ nước ngoài: Phải am hiểu về môi trường đầu tư của thành phố; nắm chắc chủ trương, đường lối và các quy định của pháp luật về đầu tư nước ngoài, về doanh nghiệp; có kinh nghiệm trong xúc tiến và quản lý đầu tư nước ngoài, vay và viện trợ nước ngoài, đồng thời phải thông thạo ít nhất 01 trong những ngoại ngữ thông dụng (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản), có thể trực tiếp làm việc với người nước ngoài không cần phiên dịch.
- Đối với phòng được phân công thực hiện công tác thẩm định, giám sát đầu tư: Phải am hiểu và nắm chắc những quy định về quản lý đầu tư của Trung ương và địa phương, có quan điểm, chính kiến rõ ràng trong việc đề xuất, xác định chủ trương, quy mô đầu tư của các công trình, dự án; nắm vững các quy định về giám sát, đánh giá đầu tư và các quy định liên quan; am hiểu công tác quy hoạch, kế hoạch, các loại hình đầu tư.
- Đối với các phòng được phân công quản lý, theo dõi các ngành, các địa phương: Phải am hiểu sâu, rộng, nắm chắc các chủ trương, đường lối, chính sách và các quy định của nhà nước, các quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa bàn được phân công theo dõi, đồng thời nắm chắc các quy định về đầu tư, xây dựng và đấu thầu.
- Đối với Trung tâm Tư vấn đấu thầu: Ngoài các điều kiện về trình độ chuyên môn, người được bổ nhiệm vị trí Giám đốc Trung tâm tư vấn đấu thầu cần phải am hiểu và nắm chắc các quy định của nhà nước về quản lý đấu thầu, quản lý đầu tư; phải có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu thầu hoặc tư vấn đấu thầu.
- Đối với Trung tâm Thông tin tư vấn và xúc tiến đầu tư: Ngoài các điều kiện về trình độ chuyên môn, người được bổ nhiệm vị trí Giám đốc trung tâm phải am hiểu về tình hình kinh tế - xã hội, những tiềm năng, lợi thế về thu hút đầu tư của thành phố và nắm chắc những quy định của Trung ương và địa phương về quản lý đầu tư trên địa bàn thành phố.
3. Điều kiện bổ nhiệm:
a) Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý, điều hành và đã có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng, đơn vị ít nhất từ 01 năm trở lên, được quy hoạch vào chức danh dự kiến bổ nhiệm và được sự tín nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị.
b) Về tuổi bổ nhiệm:
- Có thời gian công tác còn ít nhất 5 năm (tròn 60 tháng trở lên) tính từ ngày được bổ nhiệm.
- Công chức dưới 55 tuổi (đối với nam), dưới 50 tuổi (đối với nữ) khi bổ nhiệm lần đầu, yêu cầu phải có trình độ chuyên môn đại học hệ chính quy tập trung dài hạn hoặc trên đại học.
c) Đối với trường hợp nổi trội, Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở có thể xem xét để bổ nhiệm đảm bảo theo các quy định của pháp luật.