Điều 4. Tiêu chuẩn chung
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống
a) Có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với lý tưởng cách mạng của Đảng, với chủ nghĩa Mác-Lênin; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm cá nhân; có ý thức và khả năng đấu tranh bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước;
b) Có ý thức kỷ luật, trung thực, không cơ hội và tinh thần trách nhiệm cao; chấp hành tuyệt đối sự điều động, phân công của cơ quan. Chấp hành tốt nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị;
c) Gương mẫu về đạo đức, lối sống, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư. Không tham nhũng và kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng; tác phong làm việc dân chủ, khoa học, có uy tín, được tập thể công chức, viên chức trong cơ quan tín nhiệm;
d) Thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ cơ quan và quy tắc ứng xử, quy tắc đạo đức nghề nghiệp của công chức, viên chức; có tác phong dân chủ, gắn bó chặt chẽ với nhân dân;
đ) Bản thân và gia đình gương mẫu thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; không lạm dụng chức vụ, quyền hạn và để người thân lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để mưu lợi riêng.
2. Về kiến thức, năng lực
a) Có trình độ hiểu biết về lý luận chính trị, quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; có kiến thức, kinh nghiệm về khoa học lãnh đạo và quản lý;
b) Có trình độ hiểu biết về chuyên môn, nghiệp vụ các lĩnh vực thuộc chuyên ngành phù hợp với vị trí dự kiến bổ nhiệm; đủ năng lực và sức khoẻ để làm việc có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao;
c) Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, dự báo và năng lực cụ thể hóa chủ trương của cấp trên thành kế hoạch, biện pháp thực hiện tại cơ quan, đơn vị;
d) Có ý thức học tập, trao dồi kiến thức về quản lý và chuyên môn, nghiệp vụ trong các lĩnh vực có liên quan đến vị trí bổ nhiệm;
đ) Tận tụy với công việc; có khả năng đoàn kết, tập hợp, quy tụ được đội ngũ công chức, viên chức trong cơ quan và phối hợp công tác với các ngành, đơn vị có liên quan để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
3. Về trình độ
a) Có bằng Đại học trở lên phù hợp với vị trí, chức danh dự kiến bổ nhiệm;
b) Có trình độ Trung cấp lý luận chính trị hoặc Trung cấp lý luận chính trị - hành chính trở lên;
c) Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước chương trình chuyên viên hoặc tương đương trở lên và đã được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên;
d) Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định của Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 06 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ đào tạo tiếng dân tộc thiểu số do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp đối với công chức đang làm việc ở vùng dân tộc thiểu số;
đ) Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin hoặc chứng chỉ tin học ứng dụng tương đương;
e) Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng trở lên.