vanban.org

Điều 5. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, địa phương — Quyết định 29/2013/QÐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/06/2018 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/06/2018 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 09/2018/QĐ-UBND · 18/05/2018
Thái Nguyên Ban hành 13/12/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 13 năm
Quyết định số 29/2013/QÐ-UBND Ban hành Quy định cơ chế hỗ trợ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên · 29/2013/QÐ-UBND
01/06/201809/2018/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 13/12/2013Bản gốcThay thế
Quyết định số 34/2012/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định cơ chế hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên · 34/2012/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 29/2013/QÐ-UBND › Chương III › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, địa phương

1. Sở Lao động, Thương binh và xã hội

- Tổ chức triển khai và hướng dẫn thực hiện Dự án tại địa phương.

- Lựa chọn doanh nghiệp, cơ sở đào tạo tham gia dự án, công bố công khai các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo được tham gia thực hiện dự án tại địa phương, đồng thời gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước danh sách doanh nghiệp, cơ sở đào tạo tham gia Dự án.

- Chỉ đạo các Phòng Lao động Thương binh và xã hội và cơ sở đào tạo phối hợp với doanh nghiệp thực hiện tư vấn và tuyển chọn lao động theo đúng đối tượng.

- Tổ chức thực hiện hỗ trợ cho người lao động theo quy định.

- Kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện dự án tại địa phương; tổng hợp báo cáo kết quả định kỳ quý, 6 tháng và hàng năm, báo cáo đột xuất gửi UBND tỉnh và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (Cục Quản lý lao động ngoài nước).

2. Sở Tài chính: Phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn, thực hiện kiểm tra, giám sát kết quả sử dụng nguồn vốn từ Chương trình mục tiêu quốc gia về việc làm.

3. Quỹ Phát triển đất tỉnh: Thực hiện ứng vốn hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Quyết định số 40/2010/QĐ-TTg ngày 12/5/2010 và Quyết định số 52/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 của Thủ tướng Chính phủ.

4. Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố, thị xã

- Chỉ đạo các Phòng chức năng, các tổ chức đoàn thể phối hợp với Doanh nghiệp xuất khẩu lao động tuyển chọn và hướng dẫn đối tượng hưởng hỗ trợ theo đúng quy định.

- Chỉ đạo UBND các xã, phường, thị trấn tuyên truyền tới người dân địa phương về chính sách hỗ trợ trên để người lao động có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài đăng ký; hỗ trợ người lao động hoàn thiện hồ sơ để hưởng hỗ trợ, chịu trách nhiệm xác nhận đối tượng có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài.

5. Trách nhiệm của doanh nghiệp tham gia dự án

- Thực hiện việc đăng ký tham gia dự án, tuyển chọn, đào tạo và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội.

- Thực hiện báo cáo định kỳ quý, 6 tháng, hàng năm và đột xuất tình hình triển khai và kết quả thực hiện dự án với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội.

6. Trách nhiệm của cơ sở đào tạo tham gia dự án

- Thực hiện việc đăng ký tham gia dự án, phối hợp với doanh nghiệp và chính quyền địa phương tuyển chọn, đào tạo theo đúng quy định.

- Ký hợp đồng/thỏa thuận với Doanh nghiệp có chức năng hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài để đưa số lao động được đào tạo đi làm việc ở nước ngoài (Đây là điều kiện bắt buộc để Sở Lao động, Thương binh và Xã hội ký hợp đồng đặt hàng đào tạo).

- Thực hiện báo cáo định kỳ quý, 6 tháng, hàng năm và đột xuất tình hình triển khai và kết quả thực hiện dự án với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội.