vanban.org

Điều 5. Biên chế — Quyết định 2882/2016/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 09/08/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 30/03/2018 Thay thế: 42/2022/QĐ-UBND · 09/08/2022 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 11/2018/QĐ-UBND · 19/03/2018
Hải Phòng Ban hành 22/11/2016 Hiệu lực 06/12/2016 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 9 năm
Quyết định số 42/2022/QĐ-UBND ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của sở lao động thương binh và xã hội thành phố Hải Phòng · 42/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 2882/2016/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hải Phòng · 2882/2016/QĐ-UBND
30/03/201811/2018/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 06/12/2016Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 2882/2016/QĐ-UBND › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Biên chế

1. Biên chế công chức, số lượng người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội do Uỷ ban nhân dân thành phố giao trong tổng biên chế hành chính, sự nghiệp của thành phố.

2. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng Kế hoạch biên chế công chức và số lượng người làm việc thuộc Sở theo quy định trình Uỷ ban nhân dân thành phố xem xét, quyết định.