Điều 11. Công ty có trách nhiệm:
11.1 Chăm lo, phát triển nguồn nhân lực để đảm bảo thực hiện chiến lược phát triển và nhiệm vụ kinh doanh của Công ty; chăm lo cải thiện đời sống, điều kiện làm việc và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách nhằm đảm bảo các quyền và lợi ích chính đáng của người lao động trong Công ty.
11.2 Sắp xếp, đào tạo cán bộ, nhân viên thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng phù hợp với kết quả sản xuất, kinh doanh và yêu cầu phát triển của Công ty.