Điều 8. Lĩnh vực quản lý lao động
1. Trách nhiệm Ban Quản lý: Thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các KCN, KKT theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và ủy quyền của UBND tỉnh. Kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động của các doanh nghiệp.
2. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
a) Điều tra tai nạn lao động phát sinh tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
b) Chỉ đạo và hỗ trợ việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công, lãn công trong các KCN, KKT.
c) Tiếp nhận hồ sơ đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giải quyết việc doanh nghiệp đưa người lao động đi học tập và đào tạo ở nước ngoài thời hạn trên 90 ngày.
3. Trách nhiệm của UBND cấp huyện: Chủ trì giải quyết tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật.