vanban.org

Điều 17. Trách nhiệm của Ban Quản lý — Quyết định 28/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 30/04/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 30/04/2023 Thay thế: 09/2023/QĐ-UBND · 19/04/2023
Yên Bái Ban hành 17/08/2012 Hiệu lực 27/08/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND ban hành quy chế phối hợp trong công tác quản lý nhà nước đối với các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái · 09/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 28/2012/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp quản lý nhà nước đối với các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Yên Bái · 28/2012/QĐ-UBND
30/04/202309/2023/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 27/08/2012Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 28/2012/QĐ-UBND › Chương II › Mục 5 › Điều 17
Đọc toàn văn

Điều 17. Trách nhiệm của Ban Quản lý

1. Thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các KCN trên địa bàn tỉnh Yên Bái, theo sự uỷ quyền của SởLao động - Thương binh và Xã hội tỉnh tại Biên bản ủy quyền ngày 28/7/2011 cụ thể như sau:

- Tuyên truyền phổ biến, hướng dẫn Văn bản pháp luật về lao động cho người lao động, người sử dụng lao động trong KCN áp dụng đúng các quy định của pháp luật lao động về: Hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; tiền lương; kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất; an toàn, vệ sinh lao động; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; bảo hiểm xã hội; bảo hiểm thất nghiệp.

- Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp.

- Cấp sổ lao động cho người lao động Việt Nam làm việc trong KCN.

- Đăng ký nội quy lao động của các doanh nghiệp trong KCN.

- Đăng ký thoả ước lao động tập thể của các doanh nghiệp trong KCN.

- Đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương của các doanh nghiệp trong KCN.

- Đăng ký kế hoạch đưa người lao động đi thực tập ở nước ngoài dưới 90 ngày cho doanh nghiệp trong KCN.

- Nhận báo cáo về tình hình ký kết, sử dụng, chấm dứt hợp đồng lao động của các doanh nghiệp trong KCN.

2. Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện các chính sách chế độ đối với người lao động của các doanh nghiệp trong KCN theo các quy định của Bộ Luật Lao động.

3. Hướng dẫn, kiểm tra các doanh nghiệp trong việc thực hiện pháp luật lao động, ký kết hợp đồng lao động, xây dựng nội quy lao động; thực hiện các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, vệ sinh môi trường, bảo hộ lao động; đăng ký và tuyển dụng lao động theo quy định và theo uỷ quyền của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

4. Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan chức năng trong công tác kiểm tra, thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động, điều tra tai nạn lao động; giải quyết việc tranh chấp lao động và đình công theo thẩm quyền trong các doanh nghiệp trong KCN.

5. Phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội hướng dẫn thành lập, phát triển các tổ chức đoàn thể trong các Doanh nghiệp trong KCN.