vanban.org

Điều 32. Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Phạm Văn Đồng — Quyết định 28/2012/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 11/11/2015
Quảng Ngãi Ban hành 22/08/2012 Hiệu lực 01/09/2012 Hết hiệu lực toàn bộ
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 28/2012/QĐ-UBND › Chương VII › Điều 32
Đọc toàn văn

Điều 32. Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Phạm Văn Đồng

1. Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Phạm Văn Đồng có chức năng giúp việc cho Hiệu trưởng.

2. Số lượng Phó Hiệu trưởng của Trường Đại học Phạm Văn Đồng không quá 3 người tùy thuộc vào quy mô đào tạo của Trường, phụ trách các lĩnh vực: đào tạo, công tác sinh viên, khoa học công nghệ, hợp tác quốc tế, tài chính, tài sản.

3. Phó Hiệu trưởng phải có các tiêu chuẩn quy định tại khoản 2 Điều 29 của Quy chế này. Trong những trường hợp đặc biệt, có thể xem xét bổ nhiệm Phó hiệu trưởng đối với người có bằng thạc sĩ, nhưng không giao phụ trách hoạt động đào tạo, hoạt động khoa học và công nghệ.

4. Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Phạm Văn Đồng có những nhiệm vụ và quyền hạn sau:

a) Giúp Hiệu trưởng trong việc quản lý và điều hành các hoạt động của Trường; trực tiếp phụ trách một số lĩnh vực công tác theo phân công của Hiệu trưởng và giải quyết các công việc do Hiệu trưởng giao;

Khi Hiệu trưởng đi vắng, Hiệu trưởng ủy quyền cho một Phó Hiệu trưởng thay mặt Hiệu trưởng quản lý và điều hành các hoạt động của Trường;

b) Khi giải quyết công việc được Hiệu trưởng giao hoặc ủy quyền, Phó Hiệu trưởng thay mặt Hiệu trưởng và chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và pháp luật về kết quả công việc được giao và ủy quyền.

c) Định kỳ hoặc đột xuất báo cáo với Hiệu trưởng về tình hình công việc được giao.

5. Nhiệm kỳ của Phó Hiệu trưởng theo nhiệm kỳ của Hiệu trưởng, có thể được bổ nhiệm lại. Độ tuổi khi bổ nhiệm Phó hiệu trưởng Trường Đại học Phạm Văn Đồng không quá 55 đối với nam và không quá 50 đối với nữ.

6. Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi ra quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm Phó Hiệu trưởng trên cơ sở đề nghị của Hiệu trưởng và Hội đồng Trường.

7. Hàng năm, Hội đồng Trường thực hiện đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ của Phó Hiệu trưởng. Nếu mức độ hoàn thành nhiệm vụ là yếu kém và không có khả năng khắc phục, Hội đồng Trường có quyền đề nghị UBND tỉnh Quảng Ngãi miễn nhiệm Phó Hiệu trưởng.

8. Trường hợp cần thiết, Hội đồng Trường có thể tổ chức lấy phiếu thăm dò tín nhiệm đối với Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Phạm Văn Đồng giữa nhiệm kỳ hoặc đột xuất.