vanban.org

Điều 14. Nội dung quản lý biên chế — Quyết định 28/2011/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 28/05/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 06/10/2014 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 12/2015/QĐ-UBND · 18/05/2015 Sửa đổi, bổ sung: 32/2014/QĐ-UBND · 26/09/2014
Đà Nẵng Ban hành 14/09/2011 Hiệu lực 24/09/2011 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 7 phiên bản · 21 năm
Quyết định số 28/2011/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu thuộc UBND thành phố Đà Nẵng · 28/2011/QĐ-UBND
06/10/201432/2014/QĐ-UBNDSửa đổi, bổ sung Đang xem 30/08/201234/2012/QĐ-UBNDBãi bỏ 24/09/2011Bản gốcThay thế
Quyết định số 40 /2008/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc Uỷ ban nhân dân thành phố Đà Nẵng quản lý · 40 /2008/QĐ-UBND
Quyết định số 64/2005/QĐ-UBND Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân thành phố Đà Nẵng quản lý · 64/2005/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 28/2011/QĐ-UBND › Chương III › Mục 1 › Điều 14
Đọc toàn văn

Điều 14. Nội dung quản lý biên chế

1. Kế hoạch biên chế.

2. Quản lý và sử dụng biên chế.

3. Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo.

4. Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc sử dụng biên chế.

5. Xác định biên chế, lao động đối với các đơn vị sự nghiệp đặc thù do thành phố thành lập (thực hiện theo quy định riêng).