Điều 8. Cán bộ, công chức, viên chức khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm; Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải xem xét đánh giá về các mặt ưu, khuyết điểm trong thời gian được bổ nhiệm giữ chức vụ, để xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. — Quyết định 28/2007/QĐ-UBND

Điều 1. Ban hành Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo đối với cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp ( hệ nhà nước ) tỉnh Trà Vinh. Điều 2 Điều 3. Chánh Văn phòng UBND tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ, Giám đốc Sở- Ban ngành tỉnh, Chủ tịch UBND huyện- thị xã căn cứ quyết định này thi hành. Điều 1. Phạm vị và đối tượng áp dụng Điều 2. Nguyên tắc Điều 3. Trách nhiệm và thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, miễn nhiệm hoặc chấp nhận đơn từ chức của cán bộ, công chức, viên chức. Điều 4. Điều kiện bổ nhiệm mới Điều 5. Thời gian mỗi lần bổ nhiệm là 5 năm; kể từ ngày cán bộ, công chức, viên chức có quyết định bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo. Điều 6. Trình tự bổ nhiệm: Điều 7. Về hồ sơ bổ nhiệm: Điều 8 Điều 9. Điều kiện bổ nhiệm lại: Điều 10. Thời gian bổ nhiệm lại: Điều 11. Trình tự bổ nhiệm lại: Điều 12 Điều 13. Việc xây dựng và thực hiện kế hoạch luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo phải được tiến hành hàng năm theo trình tự sau: Điều 14. Cán bộ, công chức, viên chức được bố trí sang công tác khác hoặc bổ nhiệm chức vụ mới thì đương nhiên thôi giữ chức vụ củ đang đảm nhiệm. Điều 15. Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo xin từ chức thì phải làm đơn gởi lãnh đạo cơ quan quản lý trực tiếp xem xét để quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét quyết định. Điều 16 Điều 17 Điều 18 Điều 19

Không có điều nào khớp từ khoá.