Điều 4. Biên chế và cơ chế tài chính
1. Biên chế (số lượng người làm việc) của Trung tâm được giao trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng số biên chế, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm.
2. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, phạm vi hoạt động và cơ cấu tổ chức được phê duyệt, Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm và Đề án của đơn vị, trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt; xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm, trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật.
3. Cơ chế tài chính: Trung tâm là đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện cơ chế tự chủ theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp và Nghị định số 111/2025/NĐ-CP ngày 22/5/2025 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 60/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ.