vanban.org

Điều 4. Tiêu chí đánh giá và phương pháp đánh giá — Quyết định 27/2015/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 04/11/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 03/01/2016 Thay thế: 38/2015/QĐ-UBND · 24/12/2015
Quảng Trị Ban hành 04/11/2015 Hiệu lực 04/11/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 10 năm
Quyết định số 27/2015/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế đánh giá kết quả hoạt động và khen thưởng đối với các doanh nghiệp, doanh nhân trên địa bàn tỉnh Quảng Trị · 27/2015/QĐ-UBND
03/01/201638/2015/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 04/11/2015Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 27/2015/QĐ-UBND › Chương I › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Tiêu chí đánh giá và phương pháp đánh giá

1. Đạt và vượt kế hoạch sản xuất kinh doanh hoặc tăng so với năm trước.

2. Doanh nghiệp không có nợ phải trả quá hạn và có hệ số khả năng thanh toán lớn hơn 1.

3. Doanh nghiệp không vi phạm quy định của pháp luật hiện hành.

4. Nộp thuế đạt và vượt mức dự toán, có số nộp năm sau cao hơn năm trước.

5. Tham gia tốt các hoạt động xã hội.

6. Thực hiện kê khai, nộp thuế điện tử, không dây dưa nợ đọng hoặc chậm nộp thuế, thực hiện tốt chế độ quản lý và sử dụng hóa đơn, chứng từ, chế độ kế toán và không vi phạm các quy định về thuế.

7. Thực hiện đầy đủ việc đăng ký tham gia và đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Đối với các cá nhân, hộ sản xuất kinh doanh, ngoài các tiêu chuẩn trên phải thực hiện nộp thuế kê khai, thực hiện tốt các quy định công tác kế toán hộ kinh doanh, ghi chép sổ sách kế toán và hóa đơn chứng từ theo quy định.

8. Quan tâm tạo điều kiện thành lập và tổ chức hoạt động của công đoàn cơ sở; thực hiện đầy đủ việc trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn.

9. Doanh nghiệp không để xảy ra tai nạn lao động, sự cố cháy nổ gây chết người hoặc có hậu quả nghiêm trọng mà nguyên nhân do lỗi của người sử dụng lao động.

10. Không có khiếu nại, tố cáo của người lao động.