vanban.org

Điều 4. Hình thức tuyển dụng. — Quyết định 2618/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 16/05/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 16/05/2014 Thay thế: 858/2014/QĐ-UBND · 06/05/2014
Quảng Ninh Ban hành 27/07/2007 Hiệu lực 27/07/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 5 đời quyết định · 9 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 30/2022/QĐ-UBND Ban hành quy định về quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý doanh nghiệp trong doanh nghiệp có vốn góp của chủ sở hữu thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh · 30/2022/QĐ-UBND
15/10/2022Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 03/2020/QĐ-UBND Ban hành Quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người quản lý doanh nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh · 03/2020/QĐ-UBND
15/10/202230/2022/QĐ-UBNDThay thế 20/03/2020Bản gốcThay thế
Quyết định số 388/2017/QĐ-UBND Ban hành quy định quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh · 388/2017/QĐ-UBND
20/03/202003/2020/QĐ-UBNDThay thế 01/03/2017Bản gốcThay thế
Quyết định số 858/2014/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và cán bộ quản lý doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc UBND tỉnh Quảng Ninh · 858/2014/QĐ-UBND
01/03/2017388/2017/QĐ-UBNDThay thế 16/05/2014Bản gốcThay thế
Quyết định số 2618/2007/QĐ-UBND Về việc ban hành quy định phân cấp tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp nhà nước thuộc tỉnh · 2618/2007/QĐ-UBND
16/05/2014858/2014/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 27/07/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 2618/2007/QĐ-UBND › Chương II › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Hình thức tuyển dụng.

1. Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển. Người trúng tuyển được cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng làm việc và thực hiện chế độ, chính sách theo quy định hiện hành.

2. Cơ quan có thẩm quyền quy định tại Điều 6 Quy định này được tổ chức tuyển dụng đối với từng ngạch viên chức hoặc đối các ngạch cần tuyển của đơn vị.

3. Việc tuyển dụng viên chức bằng hình thức xét tuyển chỉ được thực hiện khi có ý kiến đồng ý bằng văn bản của Uỷ ban nhân dân tỉnh (trừ những đối tượng được quy định tại khoản 2, Điều 5 của Quy định này).

4. Đối với việc tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển: những người tham gia thi tuyển đều phải thi thông qua 2 hình thức bắt buộc là thi viết và thi vấn đáp (trắc nghiệm hoặc thực hành). Nội dung thi là chuyên môn nghiệp vụ của ngạch dự thi.

5. Đối với các ngành nghệ thuật, thể dục, thể thao và các ngành đặc thù, khi tuyển dụng không thực hiện theo hình thức nêu trên mà thi về năng khiếu và các nội dung khác theo quy định của cơ quan quản lý ngạch viên chức chuyên ngành.