Điều 4. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Các tổ chức tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ:
a) Văn phòng Sở.
b) Thanh tra Sở.
c) Phòng Công nghệ thông tin và Bưu chính - Viễn thông.
d) Phòng Thông tin - Báo chí - Xuất bản.
2. Đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở: Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông.
3. Số lượng Phó Trưởng các phòng và tương đương thuộc Sở thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Điều 6 của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
4. Biên chế:
a) Công chức
Biên chế công chức của Sở Thông tin và Truyền thông được giao trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng số biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt. Việc bố trí công chức của Sở phải căn cứ vào vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức nhà nước theo quy định của pháp luật.
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Thông tin và Truyền thông xây dựng kế hoạch biên chế công chức gửi Sở Nội vụ xem xét, trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
Số lượng biên chế công chức tối thiểu của phòng chuyên môn, nghiệp vụ, Văn phòng thực hiện theo Khoản 3 Điều 1 Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Điều 5 của Nghị định số 24/2014/NĐ-CP ngày 04/4/2014 của Chính phủ quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
b) Viên chức
Số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập của Sở Thông tin và Truyền thông được xác định trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động. Việc bố trí viên chức của Sở phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức nhà nước theo quy định của pháp luật.
Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, hàng năm đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư xây dựng kế hoạch số lượng người làm việc, tổ chức thẩm định và trình người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định phê duyệt theo quy định của pháp luật.
5. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với cấp Trưởng và cấp Phó các đơn vị chuyên môn nghiệp vụ, đơn vị sự nghiệp thuộc Sở thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ hiện hành và theo quy định của pháp luật.