Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế:
1. Lãnh đạo Sở:
a) Sở Giao thông Vận tải có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc;
b) Giám đốc sở là người đứng đầu sở, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước HĐND tỉnh, UBND tỉnh và Bộ Giao thông Vận tải theo quy định.
c) Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc sở vắng mặt, một Phó Giám đốc sở được Giám đốc sở ủy quyền điều hành các hoạt động của sở;
d) Việc bổ nhiệm Giám đốc, Phó Giám đốc sở do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ do Bộ Giao thông Vận tải ban hành và các văn bản khác theo quy định của pháp luật;
đ) Việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chế độ chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Sở thực hiện theo quy định của pháp luật.
2. Các tổ chức chuyên môn nghiệp vụ thuộc sở:
- Văn phòng;
- Thanh tra;
- Phòng Pháp chế;
- Phòng Kế hoạch - Tài chính;
- Phòng Quản lý xây dựng và chất lượng công trình giao thông;
- Phòng Quản lý kết cấu hạ tầng giao thông;
- Phòng Quy hoạch giao thông và môi trường.
- Phòng Quản lý vận tải - phương tiện và người lái.
3. Các đơn vị sự nghiệp thuộc sở:
- Ban Quản lý dự án công trình giao thông;
- Trung tâm Đăng kiểm xe cơ giới;
- Trung tâm Kiểm định chất lượng công trình giao thông;
- Trung tâm Quản lý đường bộ - đường sông;
- Trung tâm Đào tạo giao thông;
- Trung tâm Điều hành vận tải;
- Cảng vụ Đường thuỷ nội địa.
4. Biên chế:
a) Biên chế hành chính của Sở Giao thông Vận tải do UBND tỉnh quyết định trong tổng số biên chế hành chính của tỉnh;
b) Biên chế của các tổ chức sự nghiệp thuộc Sở Giao thông Vận tải do UBND tỉnh quyết định theo định mức biên chế và quy định của pháp luật;
5. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật các Trưởng và Phó trưởng các tổ chức chuyên môn nghiệp vụ và các đơn vị sự nghiệp thuộc sở thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ hiện hành.
Việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức của sở phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu ngạch công chức, viên chức nhà nước theo quy định.