Điều 21. Tuyển dụng công chức dự bị
Công chức dự bị được tuyển dụng để bổ sung cho đội ngũ cán bộ công chức trong các cơ quan nhà nước. Việc tuyển dụng công chức dự bị phải thông qua thi tuyển và được thực hiện đối với các ngạch công chức loại A hoặc loại B theo nhu cầu của cơ quan.
Các trường hợp sau được xét tuyển vào công chức dự bị không qua thi tuyển:
1. Những người có văn bằng thạc sĩ, tiến sĩ có chuyên ngành đào tạo phù hợp với nhu cầu tuyển dụng và có cam kết phục vụ lâu dài ở địa phương.
2. Những người có văn bằng đại học (hệ chính quy), tốt nghiệp đạt loại giỏi và xuất sắc (không quá 02 năm kể từ khi tốt nghiệp đến khi nộp hồ sơ xin việc) có chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.