vanban.org

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế — Quyết định 26/2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 24/10/2025
Hưng Yên Ban hành 19/11/2008 Hiệu lực 19/11/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 3 phiên bản · 29 năm
Quyết định số 26/2008/QĐ-UBND Về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội · 26/2008/QĐ-UBND
19/11/2008Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 77/2005/QĐ-UBND Về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên · 77/2005/QĐ-UBND
Quyết định số 211/1997/QĐ-UB Về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy của Sở Lao động – thương binh và xã hội tỉnh Hưng Yên · 211/1997/QĐ-UB
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 26/2008/QĐ-UBND › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Cơ cấu tổ chức và biên chế

1. Lãnh đạo Sở gồm: Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.

Giám đốc Sở là người đứng đầu Sở, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở.

Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Sở.

Việc bổ nhiệm Giám đốc và Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và theo quy định của pháp luật; việc miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc và Phó Giám đốc Sở thực hiện theo quy định của pháp luật.

2. Cơ cấu tổ chức:

a) Các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở gồm:

- Văn phòng (bao gồm cả nhiệm vụ Tổ chức cán bộ và Bình đẳng giới);

- Thanh tra;

- Phòng Kế hoạch - Tài chính;

- Phòng Người có công;

- Phòng Việc làm - An toàn lao động;

- Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội;

- Phòng Dạy nghề;

- Phòng Phòng, chống tệ nạn xã hội;

- Phòng Bảo trợ xã hội;

- Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em.

b) Các đơn vị sự nghiệp:

- Trung tâm Điều dưỡng, chăm sóc người có công;

- Trung tâm Bảo trợ xã hội;

- Trung tâm Giới thiệu việc làm;

- Trung tâm Điều dưỡng Tâm thần kinh;

- Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục lao động xã hội;

- Trường Trung cấp nghề Hưng Yên;

- Trường Phục hồi chức năng Tiên Lữ;

- Trường Phục hồi chức năng Khoái Châu;

Ngoài các đơn vị sự nghiệp trên, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trực tiếp quản lý Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh (Quỹ hoạt động theo Điều lệ Quỹ bảo trợ trẻ em tỉnh Hưng Yên ban hành kèm theo Quyết định số 25/2002/QĐ-UB ngày 20/5/2002 của Ủy ban nhân dân tỉnh) và Quỹ Đền ơn đáp nghĩa theo quy định hiện hành.

Căn cứ đặc điểm và yêu cầu thực tế ở địa phương, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập các tổ chức sự nghiệp chuyên ngành thuộc Sở theo quy hoạch được cấp có thẩm quyền phê duyệt và quy định của pháp luật.

3. Biên chế:

Biên chế hành chính của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định trong tổng biên chế hành chính của tỉnh.

Biên chế sự nghiệp của các đơn vị thuộc Sở do Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo định mức biên chế và theo quy định của pháp luật.

Giám đốc Sở bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của Sở đảm bảo phù hợp với chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức theo quy định của pháp luật.