vanban.org

Điều 5. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội — Quyết định 25/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/03/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/03/2025 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 08/2025/QĐ-UBND · 21/02/2025
Ninh Bình Ban hành 08/07/2022 Hiệu lực 20/07/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 5 phiên bản · 10 năm
Quyết định số 25/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nnh Bình · 25/2022/QĐ-UBND
01/03/202508/2025/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 20/07/2022Bản gốcThay thế
Quyết định số 04/2016/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Bình · 04/2016/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 25/2022/QĐ-UBND › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Trách nhiệm của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội căn cứ Thông tư số 11/2021/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 9 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện và các quy định khác của pháp luật có liên quan, quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, văn phòng, thanh tra thuộc Sở; Quy chế làm việc; Quy chế chi tiêu nội bộ và các quy định khác theo thẩm quyền để đảm bảo mọi hoạt động của cơ quan, đơn vị theo đúng quy định của nhà nước và Ủy ban nhân dân tỉnh.