Điều 3. Cơ cấu tổ chức, số lượng người làm việc, cơ chế tài chính
1. Cơ cấu tổ chức:
a) Hội đồng trường;
b) Lãnh đạo Trường: Hiệu trưởng và không quá 02 (hai) Phó Hiệu trưởng.
Hiệu trưởng là người đứng đầu Trường, đại diện cho nhà trường trước pháp luật, chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động của nhà trường. Vai trò và vị trí của Hiệu trưởng được quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 15 Thông tư số 46/2016/TT-BLĐTBXH. Hiệu trưởng có nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại khoản 3 Điều 14 Luật Giáo dục nghề nghiệp và khoản 3 Điều 15 Thông tư số 46/2016/TT-BLĐTBXH.
Phó Hiệu trưởng là người giúp Hiệu trưởng trong quản lý, điều hành các hoạt động của nhà trường. Tiêu chuẩn và nhiệm vụ của Phó Hiệu trưởng được quy định tại khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 19 Thông tư số 46/2016/TT-BLĐTBXH.
c) Các phòng, khoa chuyên môn:
Phòng Đào tạo;
Phòng Quản lý học sinh - sinh viên;
Phòng Tổ chức - Hành chính - Quản trị đời sống;
Phòng Kế hoạch tài chính;
Khoa Y;
Khoa Dược;
Khoa Khoa học cơ bản.
Các phòng, khoa chuyên môn thuộc Trường được bố trí tối thiểu 07 người làm việc là viên chức, gồm: Trưởng phòng (khoa), Phó Trưởng phòng (khoa) và viên chức chuyên môn (phòng, khoa có từ 07 đến 09 người làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng, khoa; phòng, khoa có từ 10 người làm việc là viên chức trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng, khoa).
2. Số lượng người làm việc:
a) Số lượng người làm việc và hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Trường Cao đẳng Y tế Hưng Yên do Ủy ban nhân dân tỉnh giao trên cơ sở Đề án vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng chỉ tiêu số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Trường được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hằng năm Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Hưng Yên có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm hoặc Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có), cơ cấu và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, kế hoạch số lượng người làm việc của Trường Cao đẳng Y tế Hưng Yên, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
c) Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý viên chức, người lao động của Trường Cao đẳng Y tế Hưng Yên phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, nhu cầu công việc, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và quỹ tiền lương của Trường Cao đẳng Y tế Hưng Yên.
3. Cơ chế tài chính
Trường Cao đẳng Y tế Hưng Yên là đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo một phần chi thường xuyên theo quy định hiện hành của pháp luật.