Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiện chức danh Chánh Văn phòng Ban Quản lý, Trưởng phòng, Trưởng Văn phòng Đại diện Ban Quản lý tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, Giám đốc các đơn vị sự nghiệp, Hiệu trưởng Trường Trung cấp Khu kinh tế thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng.
1. Năng lực công tác
a) Có khả năng đề xuất, xây dựng và cụ thể hóa việc tổ chức triển khai hiệu quả các chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ của phòng, đơn vị và của Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng
b) Có năng lực chủ trì nghiên cứu, sơ kết, tổng kết các hoạt động chuyên môn của Phòng, đơn vị, đề xuất triển khai các nhiệm vụ và hướng dẫn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được tập thể Lãnh đạo ban phân công.
c) Có năng lực chỉ đạo, quản lý, điều hành các hoạt động của phòng, đơn vị; tổ chức triển khai thực hiện các chủ trương, quyết định của tập thể lãnh đạo Ban đối với lĩnh vực được giao; tham mưu, đề xuất với lãnh đạo Ban hướng dẫn giải quyết những vấn đề phát sinh trong thực tiễn; xây dựng nội dung và chủ trì các buổi sinh hoạt của phòng, đơn vị.
d) Có phương pháp chỉ đạo, động viên, đoàn kết công chức, viên chức, người lao động của phòng, đơn vị phát huy tính năng động, chủ động sáng tạo trong việc thực hiện nhiệm vụ, đề xuất các biện pháp công tác với tập thể lãnh đạo phòng, đơn vị đảm bảo hoàn thành tốt các nhiệm vụ công tác được phân công, đảm bảo thời gian và chất lượng công việc.
2. Trình độ
a) Chuyên môn nghiệp vụ:
a1) Đối với Trưởng phòng Phòng Quản lý đầu tư: Phải am hiểu sâu rộng về lĩnh vực quản lý đầu tư, xúc tiến đầu tư, có khả năng, kỹ năng giải quyết các khó khăn, vướng mắc của nhà đầu tư, có kiến thức bao quát, tổng hợp, phân tích, đánh giá hiệu quả đầu tư trong các khu công nghiệp, khu kinh tế, có trình độ đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, đúng tiêu chuẩn với chức danh đảm nhiệm, gồm các chuyên ngành sau: Quản lý kinh tế (kinh tế đầu tư, kinh tế phát triển, kinh tế quốc tế, quản trị kinh doanh, kinh tế đối ngoại, ngoại thương, kinh doanh thương mại); Tài chính (tài chính - ngân hàng, kế toán, kiểm toán); Luật (Luật kinh tế, Luật quốc tế); Quản lý xây dựng (kinh tế xây dựng, quản lý xây dựng, kỹ thuật cơ sở hạ tầng); Quản lý tài nguyên và môi trường; Quản lý đất đai hoặc các chuyên ngành chuyên môn tương đương hoặc phù hợp.
a2) Đối với Trưởng phòng Phòng Quản lý tài nguyên và môi trường: Có hiểu biết sâu rộng và kinh nghiệm quản lý nhà nước về lĩnh vực tài nguyên môi trường, có trình độ đại học trở lên phù hợp với chuyên môn, đúng tiêu chuẩn với chức danh đảm nhiệm, gồm các chuyên ngành sau: Quản lý môi trường; Kỹ thuật môi trường; Quản lý đất đai, Luật hoặc các chuyên ngành chuyên môn tương đương hoặc phù hợp.
a3) Đối với Trưởng phòng Phòng Quản lý quy hoạch và xây dựng: Nắm vững kiến thức pháp luật về chuyên môn, nghiệp vụ thuộc chức năng, nhiệm vụ của phòng được giao phụ trách; am hiểu về quy hoạch và hoạt động xây dựng của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế. Có trình độ đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, đúng tiêu chuẩn với chức danh đảm nhiệm, gồm các chuyên ngành sau: Xây dựng dân dụng và công nghiệp; Quy hoạch kiến trúc; Cầu, đường bộ; Công trình thủy; Hạ tầng kỹ thuật (cấp thoát nước, điện, điện tự động hóa) hoặc các chuyên ngành chuyên môn tương đương hoặc phù hợp.
a4) Đối với Trưởng phòng Phòng Quản lý lao động: Phải am hiểu sâu rộng, nắm chắc các chủ trương, đường lối, chính sách và các quy định của nhà nước về lĩnh vực lao động. Có kỹ năng tiếp xúc, giảng hòa các mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động trong các khu công nghiệp, khu kinh tế. Có khả năng trình bày vấn đề thuyết phục được người nghe, khẩu ngữ linh hoạt, rõ ràng. Có trình độ đại học trở lên phù hợp với chuyên môn, đúng tiêu chuẩn với chức danh đảm nhiệm, gồm các chuyên ngành sau: Quản trị doanh nghiệp; Quản lý kinh tế; Quản trị kinh doanh quốc tế; Tài chính doanh nghiệp; Kinh tế đối ngoại; Ngoại thương; Luật, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành chuyên môn tương đương hoặc phù hợp.
a5) Đối với Trưởng phòng Phòng Quản lý doanh nghiệp: Có kiến thức và am hiểu pháp luật về lĩnh vực chuyên môn của phòng; am hiểu tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, thương mại xuất nhập khẩu của các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu kinh tế. Có trình độ đại học trở lên phù hợp với chuyên môn, đúng tiêu chuẩn với chức danh đảm nhiệm, gồm các chuyên ngành sau: Quản lý kinh tế (kinh tế đầu tư, kinh tế phát triển, kinh tế quốc tế, quản trị kinh doanh, kinh doanh quốc tế, kinh doanh thương mại); Luật (Luật kinh tế, Luật quốc tế); Quản trị doanh nghiệp, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành chuyên môn tương đương hoặc phù hợp.
a6) Đối với Trưởng phòng Phòng Kế hoạch tổng hợp: Có năng lực về tổng hợp, phân tích, xử lý tình huống, phối hợp với các phòng chuyên môn và các cơ quan, địa phương, đơn vị có liên quan. Có trình độ đại học trở lên phù hợp với lĩnh vực chuyên môn, đúng tiêu chuẩn với chức danh đảm nhiệm, gồm các chuyên ngành sau: Luật, Quản trị doanh nghiệp, Hành chính, Quản trị nhân lực, Kinh tế và Thương mại quốc tế; Quản trị tài chính kế toán; Công nghệ thông tin; Kế toán; Luật, Kinh tế, Xây dựng hoặc các chuyên ngành chuyên môn tương đương hoặc phù hợp.
a7) Đối với Trưởng phòng Phòng Hỗ trợ và giám sát hoạt động đầu tư: Phải am hiểu về và nắm vững những quy định về quản lý đầu tư, giám sát và đánh giá đầu tư của các doanh nghiệp, các chủ trương, chính sách của Nhà nước về kinh tế tập thể. Có khả năng xây dựng các mối quan hệ tốt với các đơn vị, bộ phận có liên quan; nhiệt tình, chu đáo hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện các thủ tục hành chính đã được phê duyệt. Có trình độ đại học trở lên phù hợp với chuyên môn, đúng tiêu chuẩn với chức danh đảm nhiệm, gồm các chuyên ngành sau: Quản trị doanh nghiệp, Quản lý kinh tế; Quản trị kinh doanh quốc tế; Tài chính doanh nghiệp; Kinh tế đối ngoại, ngoại thương; Luật; Kế toán tổng hợp hoặc các chuyên ngành chuyên môn tương đương hoặc phù hợp.
a8) Đối với Chánh Văn phòng: Phải am hiểu công việc chung của cơ quan, có khả năng sắp xếp phối hợp công việc giữa các Phòng, đơn vị trong Ban Quản lý; giải quyết tốt các mối quan hệ công tác với các cơ quan, đơn vị khác. Có trình độ đại học trở lên phù hợp với chuyên môn, đúng tiêu chuẩn với chức danh đảm nhiệm, gồm các chuyên ngành sau: Kế toán tổng hợp; Quản trị doanh nghiệp; Quản lý kinh tế; Quản trị kinh doanh quốc tế; Hành chính; Tài chính doanh nghiệp; Kinh tế đối ngoại, ngoại thương; Luật; Quản trị nhân lực; Quản lý đầu tư; Quản trị lao động; Kinh tế và thương mại quốc tế; Quản trị tài chính kế toán; Công nghệ thông tin; Kế toán kiểm toán hoặc các chuyên ngành chuyên môn tương đương hoặc phù hợp.
a9) Đối với Trường Văn phòng đại diện Ban Quản lý tại các khu công nghiệp, khu kinh tế: Có khả năng xây dựng mối quan hệ với các cơ quan, đơn vị có liên quan; hướng dẫn, hỗ trợ giải quyết khó khăn, vướng mắc cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế; phối hợp với Đồn công an, Chi cục hải quan tại các khu công nghiệp, khu kinh tế, công an các quận, huyện (có khu công nghiệp, khu kinh tế), Chi cục an toàn vệ sinh thực phẩm thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước được giao. Cập nhật thường xuyên những thay đổi của chế độ chính sách, quy định của pháp luật về khu công nghiệp, khu kinh tế trên các lĩnh vực: doanh nghiệp, lao động, tài nguyên môi trường, quy hoạch xây dựng, đầu tư. Có trình độ đại học trở lên phù hợp với chuyên môn, đúng tiêu chuẩn với chức danh đảm nhiệm, gồm các chuyên ngành sau: Quản trị doanh nghiệp; Quản lý kinh tế; Quản trị kinh doanh quốc tế; Tài chính doanh nghiệp; Kinh tế đối ngoại, ngoại thương; Luật; Quản trị nhân lực; Quản lý đầu tư; Quan hệ lao động; Kế toán; Kế toán tổng hợp hoặc các chuyên ngành chuyên môn tương đương hoặc phù hợp.
a10) Đối với Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Khu kinh tế: Phải am hiểu sâu rộng, nắm chắc các chủ trương, đường lối, chính sách và các quy định của nhà nước về người lao động và người sử dụng lao động trong các khu công nghiệp, khu kinh tế để nhằm cung ứng dịch vụ lao động việc làm. Có khả năng trình bày vấn đề thuyết phục được người nghe, khẩu ngữ linh hoạt, rõ ràng. Có trình độ đại học trở lên phù hợp với chuyên môn, đúng tiêu chuẩn với chức danh đảm nhiệm, gồm các chuyên ngành sau: Quản lý Kinh tế, Tài chính, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị nhân lực, Luật, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành chuyên môn tương đương hoặc phù hợp.
a11) Đối với Hiệu trưởng Trường Trung cấp Khu kinh tế: Phải am hiểu sâu rộng, nắm chắc các chủ trương, đường lối, chính sách và các quy định của nhà nước về người lao động và người sử dụng lao động trong các khu công nghiệp, khu kinh tế để nhằm đào tạo, cung cấp nguồn lao động có chất lượng cho các doanh nghiệp. Có trình độ đại học trở lên phù hợp với nhiệm vụ đào tạo của trường; có chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý nhà trường; đồng thời phải đáp ứng tiêu chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp và Thông tư số 47/2016/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2016 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội quy định về điều lệ Trường Trung cấp.
3. Điều kiện khác
a) Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý, điều hành và đã có thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng, đơn vị ít nhất từ 01 năm trở lên và được sự tín nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị.
b) Trường hợp cán bộ, công chức đã thôi giữ chức vụ lãnh đạo một thời gian, sau đó lại tiếp tục được bổ nhiệm thì điều kiện về độ tuổi thực hiện như quy định khi bổ nhiệm lần đầu.
c) Đối với trường hợp đặc biệt, Đảng ủy, tập thể lãnh đạo Ban có thể xem xét để bổ nhiệm đảm bảo theo các quy định của pháp luật.