vanban.org

Điều 8. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị có liên quan — Quyết định 25/2013/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 19/05/2016 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 19/05/2016 Thay thế: 23/2016/QĐ-UBND · 09/05/2016
Ninh Thuận Ban hành 24/05/2013 Hiệu lực 03/06/2013 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 13 năm
Quyết định số 53/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định trách nhiệm thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 53/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 23/2016/QĐ-UBND Ban hành Quy định trách nhiệm thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 23/2016/QĐ-UBND
Quyết định số 25/2013/QĐ-UBND Ban hành Quy định trách nhiệm thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính cảu cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 25/2013/QĐ-UBND
19/05/201623/2016/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 03/06/2013Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 25/2013/QĐ-UBND › Chương III › Điều 8
Đọc toàn văn

Điều 8. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị có liên quan

1. Các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quản lý về trật tự an toàn xã hội ngoài việc phát hiện, xử lý vi phạm theo chức năng, nhiệm vụ được giao, đề nghị thông báo cho Sở Nội vụ và cơ quan, đơn vị có cán bộ, công chức, viên chức có vi phạm để theo dõi làm cơ sở đánh giá, quản lý cán bộ, công chức, viên chức và bình xét thi đua hàng năm của cá nhân, tập thể; tổng hợp, thông báo việc xử lý kỷ luật trên một số phương tiện thông tin của tỉnh.

2. Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Báo Ninh Thuận tăng cường công tác tuyên truyền, kịp thời nêu gương các điển hình tiên tiến; đồng thời phản ánh các cơ quan, đơn vị, cá nhân không thực hiện nghiêm chỉnh các quy định tại Quy định này.

3. Ủy ban nhân dân cấp huyện, cấp xã có trách nhiệm phát hiện, thông báo và hằng năm tham gia đánh giá sinh hoạt của cán bộ, công chức, viên chức tại nơi cư trú theo yêu cầu của cơ quan trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức.

4. Ngoài ra, các cơ quan, đơn vị cần:

a) Tổ chức 100% cán bộ, công chức, viên chức ký cam kết về thực hiện nghiêm túc các nội dung tại Quy định này;

b) Bố trí cán bộ, công chức, viên chức làm đầu mối thường xuyên cập nhật, theo dõi chặt chẽ việc thực hiện các Quy định này làm cơ sở cho việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm;

c) Thực hiện có hiệu quả công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức;

d) Khen thưởng, động viên kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích; đồng thời nhắc nhở, phê bình và có hình thức xử lý kỷ luật nghiêm túc, kiên quyết đối với các trường hợp vi phạm theo các quy định của pháp luật;

đ) Các cơ quan, đơn vị tổ chức triển khai thực hiện các quy định này và định kỳ 06 tháng (trước ngày 15/6), hằng năm (trước ngày 01/11) phải báo cáo kết quả về Sở Nội vụ để tổng hợp báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh.

Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị phản ánh về Sở Nội vụ để tổng hợp, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.