Điều 7. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân viên lao động
- Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh được mời dự các cuộc họp của Ủy ban nhân dân tỉnh hoặc các hội thảo, hội nghị chuyên đề để giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức và người lao động hoặc liên quan đến hoạt động công đoàn.
- Ủy ban nhân dân tỉnh tạo điều kiện thuận lợi để Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong cán bộ, công chức và người lao động tại các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, nâng cao đời sống tinh thần của người lao động; hỗ trợ Liên đoàn Lao động tỉnh thực hiện quyền kiểm tra việc chấp hành pháp luật, chính sách, chế độ liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của công nhân viên lao động.
- Khi cần thiết Liên đoàn Lao động tỉnh đề xuất với Ủy ban nhân dân tỉnh và các sở, ban, ngành chức năng thành lập các đoàn kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật trong thực hiện các chính sách, chế độ liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của công nhân viên lao động.
- Khi có phát sinh mâu thuẫn nghiêm trọng về quan hệ lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành chức năng phối hợp giải quyết. Nếu các sở, ban, ngành hữu quan đã giải quyết nhưng Liên đoàn Lao động tỉnh còn có ý kiến khác, thì Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét giải quyết theo thẩm quyền.