Điều 2. Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương và nguyên tắc thực hiện
1. Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) trong công thức xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước do doanh nghiệp thực hiện trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa theo quy định phân vùng của Chính phủ1, cụ thể như sau:
a) Tại các địa bàn thuộc Vùng II: Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) là 0,7 (không phẩy bảy).
b) Tại các địa bàn thuộc Vùng III: Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) 0,5 (không phẩy năm).
c) Tại các địa bàn thuộc Vùng IV: Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) là 0,3 (không phẩy ba).
(Ghi chú: Trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa không có địa danh thuộc phân loại Vùng I theo quy định hiện hành).
2. Nguyên tắc thực hiện
a) Hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) so với mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 Quyết định này là cơ sở để xác định chi phí tiền lương, chi phí nhân công trong giá, đơn giá sản phẩm, dịch vụ công theo quy định tại điểm d, khoản 4 Điều 4 Thông tư 17/2019/TT-BLĐTBXH của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ).
b) Việc xác định chi phí tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước theo nguyên tắc: sản phẩm, dịch vụ công phát sinh trên địa bàn vùng nào thì áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương (Hđc) của địa bàn vùng đó.