Điều 4. Nhiệm vụ, quyền hạn
1. Xây dựng kế hoạch triển khai các hoạt động giám định y khoa của tỉnh trên cơ sở định hướng chiến lược của Bộ Y tế và tình hình thực tế của địa phương trình Giám đốc Sở Y tế phê duyệt.
2. Tổ chức khám giám định sức khỏe, khám giám định thương tật, khám giám định tai nạn lao động, khám giám định bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.
3. Khám phúc quyết khi có khiếu nại hoặc yêu cầu của các cơ quan, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động, người lao động theo phân cấp.
4. Khám tuyển, khám sức khỏe định kỳ và hướng dẫn người lao động chọn ngành nghề phù hợp với khả năng lao động của các đối tượng (nếu có đủ điều kiện theo quy định).
5. Nghiên cứu và tham gia nghiên cứu khoa học, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật về lĩnh vực giám định y khoa.
6. Tham gia đào tạo và đào tạo lại chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ làm công tác giám định y khoa.
7. Thực hiện công tác quản lý cán bộ, chế độ chính sách, khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức, lao động và quản lý tài chính, tài sản của đơn vị theo quy định của pháp luật.
8. Thực hiện các chế độ thống kê, báo cáo theo quy định của pháp luật.
9. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác khi được Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Y tế và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao.