Điều 4. Chế độ làm việc và mối quan hệ công tác
1. Chế độ làm việc
a) Sở Tư pháp làm việc theo chế độ Thủ trưởng;
b) Giám đốc Sở chịu trách nhiệm về việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mình và các công việc được Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phân công hoặc ủy quyền; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và chịu trách nhiệm khi để xảy ra tham nhũng, gây thiệt hại trong cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý;
c) Giám đốc Sở có trách nhiệm báo cáo với Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Bộ Tư pháp về tổ chức, hoạt động của Sở; xin ý kiến về những vấn đề vượt quá thẩm quyền và báo cáo công tác trước Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh khi có yêu cầu.
2. Mối quan hệ công tác
a) Đối với Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ Tư pháp: Thực hiện theo quy định tại Điều 1 Quyết định này;
b) Đối với các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh: Sở Tư pháp thực hiện theo nguyên tắc quan hệ phối hợp để thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác tư pháp theo sự phân công, phân cấp của Ủy ban nhân dân tỉnh;
c) Đối với Ủy ban nhân dân cấp huyện
- Sở Tư pháp giúp Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo, hướng dẫn Ủy ban nhân dân cấp huyện thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về công tác tư pháp; chỉ đạo và kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ đối với Phòng Tư pháp cấp huyện theo quy định của pháp luật và phân công của Ủy ban nhân dân tỉnh;
- Thực hiện mối quan hệ phối hợp quản lý theo ngành và quản lý theo lãnh thổ để bảo đảm thống nhất trong việc thực hiện chức năng quản lý nhà nước đối với công tác tư pháp trên địa bàn tỉnh theo phân công, phân cấp về trách nhiệm, thẩm quyền quản lý.
d) Đối với cơ quan Thi hành án dân sự: Thực hiện mối quan hệ phối hợp theo nguyên tắc Sở Tư pháp giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn về thi hành án dân sự, thi hành án hành chính trên địa bàn tỉnh.