Điều 3. Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh:
1. Lãnh đạo Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh
Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh gồm Trưởng ban và không quá 03 Phó Trưởng ban.
a) Trưởng ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm, có trách nhiệm điều hành mọi hoạt động của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và pháp luật về hoạt động của các khu công nghiệp.
b) Phó Trưởng ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm theo đề nghị của Trưởng ban, giúp Trưởng ban thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể do Trưởng ban phân công và chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Trưởng ban vắng mặt, một Phó Trưởng ban được Trưởng ban ủy nhiệm thay Trưởng ban điều hành các hoạt động của Ban.
c) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Trưởng ban, Phó Trưởng ban Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của Đảng và Nhà nước.
2. Bộ máy giúp việc; đơn vị sự nghiệp trực thuộc thực hiện nhiệm vụ công ích, công cộng, dịch vụ hỗ trợ đầu tư, kinh doanh cho doanh nghiệp trong khu công nghiệp và các tổ chức khác phù hợp với tình hình phát triển khu công nghiệp và nhiệm vụ, quyền hạn của Ban Quản lý các khu công nghiệp theo quy định hướng dẫn của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và quy định của pháp luật. Cụ thể như sau:
a) Các tổ chức tham mưu, giúp việc:
- Phòng Quản lý Hành chính và Doanh nghiệp;
- Phòng Quản lý Quy hoạch và Xây dựng;
- Phòng Quản lý Môi trường;
- Phòng Quản lý Đầu tư.
b) Đơn vị sự nghiệp:
- Trung tâm quản lý, khai thác hạ tầng và tư vấn hỗ trợ khu công nghiệp tỉnh Hà Nam.
3. Biên chế:
Căn cứ quy định hiện hành của Nhà nước về quản lý biên chế công chức, viên chức, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng vị trí việc làm trình Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt và quyết định số biên chế công chức, viên chức hàng năm của Ban, bảo đảm đủ biên chế theo vị trí việc làm để thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao.
4. Việc thành lập, tổ chức bộ máy của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh thực hiện theo quy định của pháp luật về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Biên chế công chức và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng số biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.