Điều 12. Người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế
1. Về trình độ đào tạo, bồi dưỡng
a) Về trình độ chuyên môn
Đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập: Có trình độ sau đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí dự kiến bổ nhiệm theo Đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Riêng đối với cơ sở khám chữa, bệnh hạng I, hạng đặc biệt: Tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa II hoặc tương đương trở lên phù hợp với chuyên môn của đơn vị y tế.
Đối với cấp phó người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập: Có trình độ sau đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí dự kiến bổ nhiệm theo Đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Riêng Phó Giám đốc Trung tâm Pháp y, tốt nghiệp đại học trở lên với chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí dự kiến bổ nhiệm theo Đề án vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Có trình độ trung cấp lý luận chính trị và tương đương trở lên;
c) Đang giữ chức danh nghề nghiệp từ hạng III hoặc tương đương ngạch chuyên viên trở lên;
d) Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trở lên. Trường hợp chưa có chứng chỉ, cơ quan, đơn vị yêu cầu người được bổ nhiệm hoàn thiện và bổ sung trong thời hạn 01 (một) năm kể từ ngày được bổ nhiệm;
đ) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
e) Đối với chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm Pháp y, ngoài các tiêu chuẩn nêu trên, phải đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm Giám định viên Pháp y theo quy định.
2. Về kinh nghiệm
a) Đối với chức danh người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế: Có thời gian giữ chức vụ cấp phó người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và chức vụ tương đương từ đủ 02 (hai) năm trở lên hoặc giữ chức vụ Trưởng khoa/phòng và tương đương từ đủ 05 năm (60 tháng) trở lên.
b) Đối với chức danh cấp phó người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế: Có thời gian giữ chức vụ Trưởng khoa, phòng và tương đương từ đủ 02 (hai) năm trở lên hoặc giữ chức vụ Phó Trưởng khoa, phòng và tương đương từ đủ 05 năm (60 tháng) trở lên.
c) Trường hợp người có thành tích xuất sắc, nổi trội, có năng lực, sở trường phù hợp với vị trí bổ nhiệm, thể hiện được khả năng lãnh đạo, quản lý (thông qua các danh hiệu, hình thức thi đua - khen thưởng hoặc thành tích trong nghiên cứu khoa học, giải thưởng đạt được v.v...) có thể rút ngắn thời gian giữ chức vụ nhưng phải đạt tối thiểu một nửa thời gian quy định tại điểm a, b khoản này và được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm xem xét, thống nhất về chủ trương.
d) Đối với những người được bổ nhiệm thông qua hình thức thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý thì thực hiện theo quy định hiện hành về thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý.