Điều 1. Tiến hành xây dựng Chương trình quốc gia phát triển nhân lực đến năm 2020 với những nội dung chủ yếu sau đây:
1. Đánh giá thực trạng nhân lực và công tác phát triển nhân lực của nước ta hiện nay.
2. Một số quan điểm cơ bản về phát triển nhân lực.
3. Mục tiêu phát triển nhân lực.
4. Nội dung và giải pháp phát triển nhân lực.
5. Các cơ chế, chính sách phát triển nhân lực.
6. Cơ sở hạ tầng và tổ chức quản lý phát triển nhân lực.
7. Phân công và tổ chức thực hiện.
Chương trình quốc gia phát triển nhân lực cần tạo ra tầm nhìn, khung định hướng phát triển, những chính sách tổng thể và cơ chế quản lý, điều phối vĩ mô ở tầm quốc gia nhằm không ngừng nâng cao năng lực, tính năng động xã hội của mỗi cá nhân và sức cạnh tranh của nhân lực Việt Nam trên trường quốc tế; đồng thời, phát huy có hiệu quả nhất năng lực và sức cạnh tranh đó để phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Chương trình quốc gia phát triển nhân lực cần xây dựng những căn cứ, tiền đề, cơ chế, chính sách chung để định hướng phát triển nhân lực ở tầm quốc gia, gắn kết và phối hợp hài hòa mà không trùng lặp, chồng chéo với việc hoạch định những chương trình, chính sách trong từng lĩnh vực riêng biệt đã và đang được các Bộ, ngành thực hiện.