Điều 5. Công chức, viên chức, người lao động
1. Công chức, viên chức tại các tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc và trực thuộc Sở Công Thương chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Công Thương, trước người đứng đầu các tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc và trực thuộc Sở và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được giao.
2. Biên chế công chức, số lượng người làm việc tại các tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc và trực thuộc Sở do Giám đốc Sở Công Thương quyết định trong tổng biên chế công chức và tổng số người làm việc thuộc Sở Công Thương đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động tại các tổ chức, đơn vị sự nghiệp thuộc và trực thuộc Sở do Giám đốc Sở Công Thương quyết định theo phân cấp hiện hành hoặc trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định theo quy định của pháp luật.
4. Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức của Sở Công Thương phải căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức theo phẩm chất, năng lực, sở trường, đảm bảo đúng các quy định của pháp luật.
5. Căn cứ vào đặc điểm, tính chất, khối lượng công việc thực tế tại đơn vị, Giám đốc Sở Công Thương quyết định hoặc phân cấp cho người đứng đầu đơn vị trực thuộc Sở ký kết hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật để thực hiện các công việc, nhiệm vụ tại cơ quan Sở và các đơn vị trực thuộc Sở.