Điều 6. Trách nhiệm thực hiện — Quyết định 22/2017/QĐ-UBND

a) Chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các sở, ban, ngành có liên quan hướng dẫn thực hiện chính sách này.

b) Tổng hợp đề xuất danh mục ngành nghề, lĩnh vực mà tỉnh cần thu hút.

c) Tổng hợp nhu cầu thu hút nhân lực của các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp trong tỉnh, trình Ủy ban nhân dân tỉnh công bố hàng năm và giai đoạn 5 năm.

d) Lập dự toán kinh phí hàng năm thực hiện hỗ trợ kinh phí đào tạo và thu hút nhân lực của tỉnh gửi Sở Tài chính thẩm định, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét phê duyệt. Thực hiện quy trình, thủ tục đền bù, thu hồi kinh phí hỗ trợ và thu hút nhân lực.

đ) Thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ đào tạo, hỗ trợ thu hút nhân lực và trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo đúng quy trình. Báo cáo và đề xuất Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định việc tiếp nhận, phân công, bố trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức được thu hút.

e) Tổ chức chi kinh phí hỗ trợ đào tạo và thu hút nhân lực theo danh sách đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh phê duyệt.

a) Cân đối ngân sách hàng năm để thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định của Quyết định này.

b) Hướng dẫn các sở, ban, ngành, huyện, thị xã, thành phố lập dự toán, quản lý sử dụng, thu hồi và quyết toán kinh phí thực hiện các chính sách thu hút, chế độ hỗ trợ đào tạo và phát triển nguồn nhân lực theo quy định của Quyết định này.

a) Căn cứ biên chế được giao, cơ cấu vị trí việc làm, đăng ký nhu cầu về số lượng, trình độ, ngành nghề cần thu hút về công tác tại cơ quan, đơn vị, gửi về Sở Nội vụ tổng hợp trước ngày 30 tháng 11 hàng năm.

b) Tiếp nhận công chức, viên chức được thu hút theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền và phân công nhiệm vụ phù hợp với vị trí việc làm và trình độ đào tạo.

c) Phối hợp Sở Nội vụ thu hồi và nộp ngân sách nhà nước kinh phí đền bù của các đối tượng đã được hưởng các chế độ hỗ trợ theo quy định tại Quyết định này nhưng không thực hiện đúng thời gian công tác như đã cam kết.