vanban.org

Điều 5. Về công chức, viên chức, người lao động tại các phòng, ban thuộc Sở — Quyết định 22/2016/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 25/07/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 28/04/2019 Thay thế: 19/2022/QĐ-UBND · 15/07/2022 Sửa đổi, bổ sung: 12/2019/QĐ-UBND · 18/04/2019
Cao Bằng Ban hành 10/10/2016 Hiệu lực 20/10/2016 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 10 năm
Quyết định số 25/2025/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính tỉnh Cao Bằng · 25/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 19/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính tỉnh Cao Bằng · 19/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 22/2016/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính tỉnh Cao Bằng · 22/2016/QĐ-UBND
28/04/201912/2019/QĐ-UBNDSửa đổi Đang xem 20/10/2016Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 22/2016/QĐ-UBND › Chương I › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Về công chức, viên chức, người lao động tại các phòng, ban thuộc Sở

1. Công chức, viên chức, người lao động tại các phòng, đơn vị thuộc Sở chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài chính, trước thủ trưởng phòng, đơn vị và trước pháp luật về thực hiện nhiệm vụ được giao.

2. Biên chế công chức, số lượng người làm việc tại các phòng, đơn vị thuộc Sở do Giám đốc Sở Tài chính quyết định trong tổng số biên chế công chức và tổng số người làm việc của Sở Tài chính đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

3. Việc tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương, chuyển ngạch, bổ nhiệm vào ngạch, thay đổi chức danh nghề nghiệp, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chế độ chính sách khác đối với công chức, viên chức, người lao động tại các phòng, đơn vị thuộc Sở do Giám đốc Sở Tài chính quyết định theo phân cấp hiện hành.

4. Việc bố trí công tác đối với công chức, viên chức, người lao động tại các phòng, đơn vị của Sở Tài chính căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức, theo phẩm chất, năng lực, sở trường đảm bảo đúng các quy định của pháp luật.