Điều 4. Tiêu chuẩn, điều kiên cụ thể
1. Tiêu chuẩn và điều kiện:
Đảm bảo các tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 3 Quy định này đồng thời đảm bảo các điều kiện và tiêu chuẩn sau:
a) Nắm vững tình hình chính trị, kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng của tỉnh, địa phương. Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các văn bản pháp quy do địa phương ban hành về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao. Nắm vững chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức bộ máy của cơ quan, đơn vị. Hiểu biết sâu về nghiệp vụ quản lý nhà nước thuộc lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành được giao; có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành.
b) Có trình độ, kiến thức chuyên môn sâu phù hợp với chuyên ngành, lĩnh vực công tác của vị trí được bổ nhiệm. Có năng lực tham mưu cho lãnh đạo về xây dựng các chương trình, kế hoạch, dự án, đề án, chuyên đề thuộc lĩnh vực đang đảm nhiệm; đề xuất giải pháp, biên pháp để tổ chức triển khai thực hiện.
c) Có năng lực điều hành, đoàn kết nội bộ để công chức, viên chức trong đơn vị thực hiện và phối hợp với các Phòng, Ban, đơn vị liên quan thực hiện các nhiệm vụ được giao.
d) Năng động, nhạy bén, quyết đoán trong chỉ đạo thực hiện, dám chịu trách nhiệm với công việc thuộc nhiệm vụ, quyền hạn được giao. Có khả năng chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ đối với công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành, lĩnh vực được phân công đảm nhiệm.
đ) Được rèn luyện trong thực tiễn, có kinh nghiệm công tác; có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực từ đủ 03 năm (36 tháng) tính từ ngày được bổ nhiệm ngạch công chức hoặc viên chức. Riêng đối với chức danh Trưởng phòng cấp Sở, Trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc Sở và Trưởng phòng cấp huyện phải trải qua thời gian giữ chức vụ Phó Trưởng phòng cấp Sở và cấp huyện.
e) Thuộc đối tượng trong quy hoạch chức danh Trưởng, Phó Trưởng phòng cấp Sở; Trưởng, Phó Trưởng đơn vị sự nghiệp thuộc Sở và Trưởng, Phó Trưởng phòng cấp huyện. Được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị xác nhận là hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong vòng 03 năm (36 tháng) liên tục trước khi được đề nghị bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
g) Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với các chức danh trưởng, phó các đơn vị trực thuộc Sở Xây dựng không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50 tuổi đối với nữ. Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với các chức danh trưởng, phó phòng Kinh tế và hạ tầng, phòng Quản lý đô thị thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố không quá 45 tuổi (đối với cả nam và nữ).
h) Trường hợp cán bộ, công chức đã thôi giữ chức vụ lãnh đạo, sau một thời gian công tác nếu được xem xét để bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, thì điều kiện về tuổi thực hiện như quy định khi bổ nhiệm lần đầu.
2. Trình độ
a) Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành được đào tạo phù hợp với lĩnh vực chuyên môn được phân công đảm nhiệm.
b) Trình độ lý luận chính trị: Có trình độ lý luận chính trị cao cấp hoặc cử nhân đối với cấp trưởng của các đơn vị trực thuộc Sở Xây dựng (bao gồm cả đơn vị cấp 2); trình độ lý luận chính trị trung cấp trở lên đối với cấp phó của các đơn vị trực thuộc Sở Xây dựng (bao gồm cả đơn vị cấp 2) và trưởng, phó phòng Kinh tế và hạ tầng, phòng Quản lý đô thị thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố (có thể vận dụng thiếu lý luận chính trị khi bổ nhiệm cán bộ trẻ dưới 30 tuổi đối với cấp phó của các đơn vị trực thuộc Sở Xây dựng và cấp trưởng, cấp phó của phòng Kinh tế và hạ tầng, phòng Quản lý đô thị thuộc Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố).
c) Trình độ quản lý nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên trở lên.
d) Trình độ tin học: Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định tại Thông tư số: 03/2014/TT-BTTTT ngày 1l/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông.
đ) Trình độ ngoại ngữ: Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 02 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số: 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.