Điều 8. Sử dụng bản cam kết
1. Bản cam kết phải được dán công khai tại nơi làm việc, đảm bảo mỹ quan; đồng thời phải gửi cho người đứng đầu đề theo dõi, kiểm tra việc thực hiện cam kết và xử lý khi để xảy ra vi phạm. Đối với công chức làm việc tại bộ phận "một cửa", bản cam kết phải được dán công khai tại vị trí làm việc của công chức tại bộ phận "một cửa" để tổ chức và công dân biết, theo dõi khi đến làm việc.
2. Kết quả thực hiện cam kết:
a) Là cơ sở để xử lý đối với các hành vi gây phiền hà, sách nhiễu, tiêu cực của cán bộ, công chức.
b) Là cơ sở để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của cán bộ, công chức.