Điều 1. - Các đơn vị sản xuất kinh doanh quốc doanh và công tư hợp doanh được sử dụng hệ thống thang bậc lương và các khoản phụ cấp nói tại Nghị định số 235-HĐBT ngày 18/9/1985 với mức lương tối thiểu quy định lại là 22.500 đ/tháng để tính đơn giá lương theo sản phẩm hoặc dịch vụ và tính nộp bảo hiểm xã hội trên cơ sở định mức hao phí lao động hợp lý. — Quyết định 202/HĐBT

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 03/10/1996

Hội đồng Bộ trưởng Ban hành 28/12/1988 Hiệu lực 01/01/1989 Hết hiệu lực toàn bộ

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 202/HĐBT › Điều 1

Điều 1. - Các đơn vị sản xuất kinh doanh quốc doanh và công tư hợp doanh được sử dụng hệ thống thang bậc lương và các khoản phụ cấp nói tại Nghị định số 235-HĐBT ngày 18/9/1985 với mức lương tối thiểu quy định lại là 22.500 đ/tháng để tính đơn giá lương theo sản phẩm hoặc dịch vụ và tính nộp bảo hiểm xã hội trên cơ sở định mức hao phí lao động hợp lý.

Điều sau Điều 2