Điều 3. Giám đốc Sở Lao động Thương binh- Xã hội căn cứ yêu cầu nhiệm vụ của ngành và khả năng cán bộ có trách nhiệm bố trí biên chế (trong tổng biên chế được giao) , bổ nhiệm sắp xếp cán bộ nhân viên theo thẩm quyền được phân cấp, quy định nhiệm vụ cụ thể, quy chế làm việc cho các phòng chuyên môn và Chi cục Quản lý thị trường hoạt động theo đúng nguyên tắc Nhà nước và quy định của UBND tỉnh. (riêng chức năng, nhiệm vụ tổ chức và hoạt động của Thanh tra Sở được quy định theo Pháp lệnh Thanh tra, Nghị định 244/HĐBT ngày 30/6/1990 của Chính phủ và Thông tư số 124/TTr ngày 18/7/1990 của Thanh tra Nhà nước). — Quyết định 201/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật

Hết hiệu lực toàn bộ · từ 22/07/2005

Hà Nam Ban hành 07/04/1997 Hiệu lực 07/04/1997 Hết hiệu lực toàn bộ

Toàn văn

Bạn đang xem một phần của Quyết định 201/QĐ-UB › Điều 3

Điều 3. Giám đốc Sở Lao động Thương binh- Xã hội căn cứ yêu cầu nhiệm vụ của ngành và khả năng cán bộ có trách nhiệm bố trí biên chế (trong tổng biên chế được giao), bổ nhiệm sắp xếp cán bộ nhân viên theo thẩm quyền được phân cấp, quy định nhiệm vụ cụ thể, quy chế làm việc cho các phòng chuyên môn và Chi cục Quản lý thị trường hoạt động theo đúng nguyên tắc Nhà nước và quy định của UBND tỉnh. (riêng chức năng, nhiệm vụ tổ chức và hoạt động của Thanh tra Sở được quy định theo Pháp lệnh Thanh tra, Nghị định 244/HĐBT ngày 30/6/1990 của Chính phủ và Thông tư số 124/TTr ngày 18/7/1990 của Thanh tra Nhà nước).