Điều 6. Chế độ làm việc
1. Sở làm việc theo chế độ Thủ trưởng và theo quy chế làm việc của Ủy ban nhân dân tỉnh; đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ.
2. Giám đốc Sở quyết định mọi vấn đề thuộc phạm vi, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở và là người chịu trách nhiệm cao nhất trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quản lý nhà nước của ngành.
3. Giám đốc Sở có trách nhiệm báo cáo với Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường về tổ chức và hoạt động của Sở; báo cáo công tác trước Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh khi có yêu cầu; cung cấp tài liệu cần thiết theo yêu cầu của Hội đồng nhân dân tỉnh; trả lời kiến nghị của cử tri, chất vấn của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh về những vấn đề trong phạm vi ngành, lĩnh vực thuộc thẩm quyền quản lý; phối hợp với người đứng đầu các sở, ban, ngành, người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của Sở.
4. Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ cụ thể theo sự phân công của Giám đốc. Phó Giám đốc chịu trách nhiệm trước Giám đốc và trước pháp luật về toàn bộ kết quả thực hiện nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, 01 Phó Giám đốc được Giám đốc ủy nhiệm thay Giám đốc điều hành các hoạt động của Sở.
5. Trưởng phòng, Chánh Văn phòng, Chánh Thanh tra và người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về toàn bộ các lĩnh vực hoạt động thuộc phạm vi được giao của phòng, đơn vị.
6. Phó Trưởng phòng, Phó Chánh Văn phòng, Phó Chánh Thanh tra và cấp phó của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trực thuộc Sở là người được phân công giúp Trưởng phòng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý, phụ trách một số nhiệm vụ, lĩnh vực nhất định; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở, trước Trưởng phòng, người đứng đầu đơn vị và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công quản lý, phụ trách và được ủy quyền điều hành các hoạt động của phòng, đơn vị khi Trưởng phòng, người đứng đầu đơn vị vắng mặt.
7. Sở hoạt động theo chương trình, kế hoạch công tác định kỳ, hàng năm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và thẩm quyền được giao theo quy định.
8. Sở đảm bảo chế độ họp giao ban định kỳ, hàng tháng, quý, năm để kiểm điểm, đánh giá tình hình thực hiện công tác trong tháng, quý, năm và xây dựng chương trình công tác định kỳ, cho tháng, quý, năm kế tiếp, đồng thời tổ chức các cuộc họp bất thường để phổ biến, triển khai các nhiệm vụ đột xuất, cấp bách được cấp có thẩm quyền giao. Sở có trách nhiệm báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình hoạt động của ngành ở địa phương và đề ra chương trình, kế hoạch kỳ sau, kiến nghị giải quyết khó khăn, vướng mắc của ngành nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả công tác được giao.