vanban.org

Điều 2 . Trong Quy định phân cấp, thay thế các cụm từ : “ lao động hợp đồng 68 ” tại Khoản 8 Điều 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều 8, Mục 5 ; “ lao động hợp đồng 68 và lao động hợp đồng theo định mức (Nghị quyết số 102/NQ-CP) ” tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 9, Khoản 2 và Khoản 3 Điều 11 ; “ lao động hợp đồng 68, hợp đồng lao động theo định mức ” tại Điểm c Khoản 2 Điều 10 bằng cụm từ “lao động hợp đồng”. — Quyết định 20/2023/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 17/02/2025 Thay thế: 01/2025/QĐ-UBND · 15/01/2025
Bắc Ninh Ban hành 05/10/2023 Hiệu lực 20/10/2023 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 2 năm
Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh · 01/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 20/2023/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước; cán bộ, công chức cấp xã tỉnh Bắc Ninh ban hành kèm theo Quyết định số 09/2022/QĐ-UBND ngày 25/7/2022 của UBND tỉnh Bắc Ninh · 20/2023/QĐ-UBND
20/10/2023Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 20/2023/QĐ-UBND › Điều 2
Đọc toàn văn

Điều 2 . Trong Quy định phân cấp, thay thế các cụm từ : “ lao động hợp đồng 68 ” tại Khoản 8 Điều 2, Khoản 3 và Khoản 4 Điều 8, Mục 5 ; “ lao động hợp đồng 68 và lao động hợp đồng theo định mức (Nghị quyết số 102/NQ-CP) ” tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 9, Khoản 2 và Khoản 3 Điều 11 ; “ lao động hợp đồng 68, hợp đồng lao động theo định mức ” tại Điểm c Khoản 2 Điều 10 bằng cụm từ “lao động hợp đồng”.